Darbības ar dokumentu

Tiesību akts: zaudējis spēku

Attēlotā redakcija: 05.08.2005. - 31.12.2005. / Vēsturiskā

Tiesību akts ir zaudējis spēku.

Skatīt Ministru kabineta 2005. gada 20. decembra noteikumus Nr. 995 "Noteikumi par tiešās pārvaldes iestāžu ierēdņu, darbinieku un amatpersonu un Centrālās vēlēšanu komisijas un Centrālās zemes komisijas darbinieku darba samaksas sistēmu un kvalifikācijas pakāpēm, kā arī ierēdņu pabalstiem un kompensāciju".

Ministru kabineta noteikumi Nr.959

Rīgā 2004.gada 23.novembrī (prot. Nr.67 31.§)

Noteikumi par ierēdņu un tiešās pārvaldes iestāžu darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un ierēdņu pabalstiem

Izdoti saskaņā ar Valsts civildienesta likuma 23.panta pirmo un otro daļu,
24.panta otro daļu, 36.panta otro daļu, 37.panta sesto daļu
un Darba likuma 62.panta piekto daļu

I. Vispārīgie jautājumi

1. Noteikumi nosaka ierēdņu un tiešās pārvaldes iestāžu darbinieku kvalifikācijas pakāpes, darba samaksu (mēnešalga (mēneša darba alga), piemaksas un prēmijas), kā arī ierēdņu pabalstu un kompensācijas saņemšanas kārtību un to apmēru.

2. Ierēdnim un darbiniekam, kurš amata (darba) pienākumus pilda nepilnu darba dienu (darba nedēļu), mēnešalgu (mēneša darba algu) (turpmāk — mēnešalga) izmaksā proporcionāli šo pienākumu pildīšanas laikam.

3. Ierēdnis un darbinieks nesaņem darba samaksu par laiku, kurā viņš bez attaisnojoša iemesla nepilda savus amata (darba) pienākumus.

4. Ierēdņa un darbinieka vidējo izpeļņu aprēķina tikai no darba samaksas (mēnešalgas (mēneša darba algas), piemaksas un prēmijas).

II. Mēnešalgas un kvalifikācijas pakāpes noteikšanas kārtība

5. Ierēdnis un darbinieks saņem mēnešalgu atbilstoši amatam un kvalifikācijas pakāpei. Mēnešalgas konkrēto apmēru ierēdnim un darbiniekam saskaņā ar šo noteikumu 1.pielikumu nosaka iestādes vadītājs, iestādes vadītājam — ministrs, Valsts kancelejas direktoram un Valsts civildienesta pārvaldes priekšniekam — Ministru prezidents.

6. Pēc ierēdņa un darbinieka darbības un tās rezultātu novērtēšanas saskaņā ar Ministru kabineta 2001.gada 13.februāra instrukciju Nr.2 “Ierēdņa darbības un tās rezultātu novērtēšanas kārtība” (turpmāk — instrukcija Nr.2) ierēdnim un darbiniekam piešķir vienu no trim kvalifikācijas pakāpēm. Kvalifikācijas pakāpi ierēdnim un darbiniekam piešķir iestādes vadītājs, iestādes vadītājam — ministrs, Valsts kancelejas direktoram un Valsts civildienesta pārvaldes priekšniekam — Ministru prezidents. Politiskajām amatpersonām kvalifikācijas pakāpi atbilstoši iepriekšējai darba pieredzei tiešās pārvaldes iestādē nosaka Ministru prezidents, Ministru prezidenta biedrs vai ministrs. Kvalifikācijas pakāpes pārskata atbilstoši darba pieredzei pēc stāvokļa uz kārtējā gada 2.janvāri. Kvalifikācijas pakāpi pārskata atbilstoši darba pieredzei ne retāk kā reizi gadā.

(Grozīts ar MK 02.08.2005. noteikumiem Nr. 573)

7. Ierēdni ieceļot amatā vai darbinieku pieņemot darbā, piemēro šādas kvalifikācijas pakāpes:

7.1. pirmo kvalifikācijas pakāpi, ja ierēdnim vai darbiniekam nav iepriekšējas darba pieredzes tiešās pārvaldes iestādē vai tā ir mazāka par trim gadiem, sākot no 2001.gada 2.janvāra;

7.2. otro kvalifikācijas pakāpi, ja ierēdnim vai darbiniekam iepriekšējā darba pieredze tiešās pārvaldes iestādē ir no trim līdz pieciem gadiem, sākot no 2001.gada 2.janvāra;

7.3. trešo kvalifikācijas pakāpi, ja ierēdnim vai darbiniekam iepriekšējā darba pieredze tiešās pārvaldes iestādē ir seši un vairāk gadi, sākot no 2001.gada 2.janvāra.

(Grozīts ar MK 02.08.2005. noteikumiem Nr. 573)

8. Ierēdņa un darbinieka kvalifikācijas pakāpi ik pēc trim gadiem paaugstina par vienu pakāpi, ja kārtējais novērtējums kvalifikācijas pakāpes pārskatīšanas gadā saskaņā ar instrukciju Nr.2 ir A, B vai C. Kvalifikācijas pakāpi nepaaugstina, ja kārtējais novērtējums ir D vai E. Ja atkārtotajā novērtēšanā pēc sešiem mēnešiem novērtējums ir vismaz C, pieņem lēmumu par kvalifikācijas pakāpes paaugstināšanu.

III. Piemaksas un prēmijas

9. Ierēdnis saņem piemaksu līdz 20 % no viņam noteiktās mēnešalgas par amata pienākumu pildīšanu paaugstinātas darba intensitātes apstākļos, ja:

9.1. ārkārtējus, darba plānā neparedzētus uzdevumus izpilda īsā termiņā, kas rada papildu slodzi plānoto uzdevumu veikšanai;

9.2. plānotos uzdevumus veic saīsinātā termiņā;

9.3. papildus amata aprakstā noteiktajam veic citas funkcijas vai uzdevumus.

10. Darbinieks par darbu īpašos apstākļos, kuri saistīti ar paaugstinātu risku viņa drošībai vai veselībai, saņem piemaksu līdz 20 % no viņam noteiktās mēneša darba algas. Konkrētos piemaksu piešķiršanas nosacījumus un apmēru nosaka iestādes vadītājs.

11. Darbinieks par papildus veicamo darbu, izņemot prombūtnē esoša darbinieka vai vakanta darbinieka amata darba pienākumu pildīšanu papildus tiešajiem darba pienākumiem, saņem piemaksu līdz 20 % no viņam noteiktās mēneša darba algas apmēra.

12. Ierēdnis un darbinieks saņem piemaksu līdz 40 % no viņam noteiktās mēnešalgas par prombūtnē esoša ierēdņa un darbinieka vai vakanta ierēdņa un darbinieka amata (darba) pienākumu pildīšanu papildus tiešajiem amata (darba) pienākumiem. Noteiktās piemaksas apmērs nedrīkst pārsniegt prombūtnē esošā ierēdņa un darbinieka vai vakantā ierēdņa un darbinieka amata mēnešalgu.

13. Ja ierēdnim un darbiniekam ir noteiktas vairākas piemaksas par dažādiem papildus veicamajiem darbiem, piemaksu kopsumma nedrīkst pārsniegt 40 % no viņam noteiktās mēnešalgas. Ja prombūtnē esoša ierēdņa un darbinieka vai vakanta ierēdņa un darbinieka amata (darba) pienākumus pilda vairāki ierēdņi un darbinieki, piemaksu kopsumma nedrīkst pārsniegt prombūtnē esošā ierēdņa un darbinieka vai vakantā ierēdņa un darbinieka amata mēnešalgu.

14. Ierēdnis nedrīkst par vienu un to pašu pienākumu pildīšanu vienlaikus saņemt piemaksu gan par papildu pienākumu pildīšanu, gan par amata pienākumu pildīšanu paaugstinātas darba intensitātes apstākļos.

15. Ierēdni un darbinieku reizi gadā atbilstoši kārtējam darbības un tās rezultātu novērtējumam saskaņā ar instrukciju Nr.2 var materiāli stimulēt šādā apmērā:

15.1. līdz 120 % no mēnešalgas, ja novērtējums ir A;

15.2. līdz 100 % no mēnešalgas, ja novērtējums ir B;

15.3. līdz 80 % no mēnešalgas, ja novērtējums ir C.

16. Ierēdni un darbinieku atbilstoši darba ieguldījumam var prēmēt, izmantojot finanšu līdzekļus līdz 15 % no plānotā atalgojuma fonda, kā arī ietaupītos līdzekļus no atalgojuma fonda. Konkrētu prēmijas apmēru ierēdnim un darbiniekam nosaka iestādes vadītājs, iestādes vadītājam — ministrs, Valsts kancelejas direktoram un Valsts civildienesta pārvaldes priekšniekam — Ministru prezidents.

IV. Ierēdņa pabalstu un kompensācijas saņemšanas un pārcelšanās izdevumu atlīdzināšanas kārtība

17. Ierēdnis, kurš cietis smagā nelaimes gadījumā un guvis veselības traucējumus, gada laikā pēc nelaimes gadījuma iesniedz attiecīgās tiešās pārvaldes iestādes vadītājam iesniegumu par pabalsta piešķiršanu un ārstniecības iestādes izsniegtus nelaimes gadījuma faktu un gūto veselības traucējumu smaguma pakāpi apliecinošus dokumentus. Pabalstu nepiešķir, ja nelaimes gadījums noticis ierēdņa nepiedienīgas vai necienīgas uzvedības dēļ, kas diskreditē valsts civildienestu.

18. Ierēdnis, kurš, pildot amata pienākumus, guvis ievainojumu vai sakropļojumu vai kura veselībai nodarīts citāds kaitējums (izņemot arodslimības), kas liedz viņam pildīt amata pienākumus, gada laikā pēc nelaimes gadījuma iesniedz attiecīgās tiešās pārvaldes iestādes vadītājam iesniegumu par pabalsta piešķiršanu un izrakstu no Veselības un darbspēju ekspertīzes ārstu komisijas akta par amata pienākumu pildīšanas spēju zuduma pakāpi (procentos). Pabalsta apmēru nosaka, ievērojot amata pienākumu pildīšanas spēju zuduma pakāpi (2.pielikums).

19. Ierēdņa nāves gadījumā viņa ģimene gada laikā pēc ierēdņa nāves iesniedz attiecīgās tiešās pārvaldes iestādes vadītājam šādus dokumentus:

19.1. iesniegumu par pabalsta piešķiršanu;

19.2. miršanas apliecības kopiju;

19.3. radniecību apliecinošus dokumentus.

20. Lai ierēdnis saņemtu pabalstu sakarā ar ģimenes locekļa vai apgādājamā nāvi, viņš gada laikā pēc ģimenes locekļa vai apgādājamā nāves iesniedz attiecīgās tiešās pārvaldes iestādes vadītājam šādus dokumentus:

20.1. iesniegumu par pabalsta piešķiršanu;

20.2. miršanas apliecības kopiju;

20.3. radniecību apliecinošus dokumentus.

21. Lai ierēdnis saņemtu bērna piedzimšanas pabalstu, viņš gada laikā pēc bērna piedzimšanas iesniedz attiecīgās tiešās pārvaldes iestādes vadītājam šādus dokumentus:

21.1. iesniegumu par pabalsta piešķiršanu;

21.2. bērna dzimšanas apliecības kopiju;

21.3. Valsts civildienesta pārvaldes izsniegtu izziņu, kurā norādīts, vai otrs bērna vecāks ir vai nav ierēdnis;

21.4. ja arī otrs bērna vecāks ir ierēdnis, — viņa darbavietas izsniegtu izziņu, ka viņš nav saņēmis pabalstu.

22. Bērna piedzimšanas pabalstu ierēdnim attiecīgā tiešās pārvaldes iestāde var izmaksāt divās daļās sešu mēnešu laikā. Pirmajā izmaksas reizē izmaksājamās pabalsta daļas apmērs nedrīkst būt mazāks par 50 % no kopējās pabalsta summas.

23. Bērna piedzimšanas pabalstu ierēdnim nepiešķir, ja bērns piedzimis nedzīvs vai pēc piedzimšanas ir nodzīvojis mazāk par septiņām diennaktīm. Šādā gadījumā izmaksā šo noteikumu 20.punktā minēto pabalstu.

24. Ja ierēdnis nedzīvo pastāvīgi tajā administratīvajā teritorijā, kur ir viņa dienesta vieta, viņš, uzrādot izziņu par dzīvesvietu, par dienām, kurās viņam ir bijis jāstrādā un kurās viņš ir strādājis, no iestādes saņem kompensāciju ceļa izdevumu segšanai:

24.1. līdz 30 % no sabiedriskā transporta izdevumiem, kas pamatoti ar iesniegtajiem braukšanas dokumentiem;

24.2. līdz 30 % no izdevumiem (ja līdz dienesta vietai nekursē sabiedriskais transports un ierēdnis izmanto personīgo transportlīdzekli) par patērēto degvielu, kas pamatoti ar institūcijas vadītāja apstiprinātu brauciena maršrutu un kilometrāžu, kā arī nepieciešamo attiecīgās markas degvielas daudzumu, ja ir iesniegti degvielas uzpildīšanas staciju izsniegti dokumenti (čeki), kas apliecina minētos izdevumus;

24.3. 100 % apmērā (ja ierēdni pēc iestādes iniciatīvas pārceļ dienestā uz citu apdzīvotu vietu) no sabiedriskā transporta izdevumiem vai izdevumiem par patērēto degvielu personīgajam transportlīdzeklim, ja līdz dienesta vietai nekursē sabiedriskais transports. Izdevumi pamatojami attiecīgi ar šo noteikumu 24.1. vai 24.2.apakšpunktā minētajiem dokumentiem.

25. Tiešās pārvaldes iestāde, pārceļot ierēdni dienestā uz citu apdzīvotu vietu, atlīdzina šādus pārcelšanās izdevumus:

25.1. ierēdņa un viņa ģimenes locekļu (apgādājamo) ceļa izdevumus;

25.2. izdevumus par ierēdņa un viņa ģimenes locekļu (apgādājamo) īpašumā esošās iedzīves pārvešanu.

26. Pārcelšanās izdevumu atlīdzības apmēru nosaka, ņemot vērā iesniegto sabiedriskā transporta biļešu cenu vai transportlīdzekļa patērētās degvielas izmaksas, kā arī saskaņā ar iesniegto pakalpojuma sniedzēja rēķina kopiju (ja ierēdņa un viņa ģimenes locekļu (apgādājamo) īpašumā esošās iedzīves pārvešanai izmantoti pakalpojumu sniedzēja pakalpojumi). Par transportlīdzekļa patērētās degvielas izmaksām sastāda aktu, ņemot vērā brauciena maršrutu un kilometrāžu, vidējo degvielas patēriņu un degvielas uzpildes stacijas izsniegto kases čeku (kvīti).

V. Noslēguma jautājumi

27. Uzsākot noteikumu piemērošanu, ierēdnim un darbiniekam, ja viņš, sākot no 2001.gada, tiešās pārvaldes iestādē nostrādājis mazāk par trim gadiem, piešķir pirmo kvalifikācijas pakāpi, bet, ja ir nostrādāti trīs gadi un vairāk, tad, ņemot vērā šo noteikumu 8.punktā minētos nosacījumus, piešķir otro kvalifikācijas pakāpi.

28. Atzīt par spēku zaudējušiem:

28.1. Ministru kabineta 2003.gada 16.decembra noteikumus Nr.705 “Noteikumi par valsts civildienesta ierēdņu atalgojumu, pabalstiem un kompensāciju” (Latvijas Vēstnesis, 2003, 180.nr.);

28.2. Ministru kabineta 2002.gada 15.oktobra noteikumus Nr.461 “Noteikumi par ierēdņu un valsts pārvaldes iestāžu darbinieku darba samaksu, kvalifikācijas pakāpēm un ierēdņu pabalstiem” (Latvijas Vēstnesis, 2002, 162., 177.nr.; 2003, 181.nr.);

28.3. Ministru kabineta 2002.gada 28.maija noteikumus Nr.213 “Valsts pārvaldes iestāžu, prokuratūras un tiesu darbinieku darba samaksas noteikumi” (Latvijas Vēstnesis, 2002, 82.nr.; 2003, 10., 77., 94.nr.; 2004, 94.nr.).

29. Valsts ieņēmumu dienesta ierēdņiem un darbiniekiem darba samaksas noteikšanai piemēro Ministru kabineta 2002.gada 28.maija noteikumus Nr.220 “Noteikumi par darba samaksas sistēmu Valsts ieņēmumu dienesta ierēdņiem un darbiniekiem”.

30. Specializētā valsts civildienesta ierēdņiem un darbiniekiem ar speciālajām dienesta pakāpēm darba samaksas noteikšanai piemēro:

30.1. Ministru kabineta 2003.gada 14.oktobra noteikumus Nr.567 “Noteikumi par Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu darbinieku ar speciālajām dienesta pakāpēm darba samaksu”;

30.2. Ministru kabineta 2003.gada 28.oktobra noteikumus Nr.592 “Noteikumi par Ieslodzījuma vietu pārvaldes valsts specializētā civildienesta ierēdņu darba samaksu”.

31. Noteikumu izpildi finansē valsts budžetā kārtējam gadam paredzētā atalgojuma fonda ietvaros. Par papildu finansējuma pieprasījumu kārtējam gadam lemj Ministru kabinets, izstrādājot kārtējā gada valsts budžeta projektu.

32. Noteikumi stājas spēkā ar 2005.gada 1.janvāri.

Ministru prezidents I.Emsis

Finanšu ministrs O.Spurdziņš

1.pielikums
Ministru kabineta
2004.gada 23.novembra noteikumiem Nr.959

Ierēdņu un tiešās pārvaldes iestāžu darbinieku mēnešalga (mēneša darba alga) latos

Nr. p.k.	Amats	Ierēdņiem			Darbiniekiem
Nr. p.k.	Amats	pirmajai kvalifikācijas pakāpei atbilstošā mēnešalga (latos)	otrajai kvalifikācijas pakāpei atbilstošā mēnešalga (latos)	trešajai kvalifikācijas pakāpei atbilstošā mēnešalga (latos)	pirmajai kvalifikācijas pakāpei atbilstošā mēnešalga (latos)	otrajai kvalifikācijas pakāpei atbilstošā mēnešalga (latos)	trešajai kvalifikācijas pakāpei atbilstošā mēnešalga (latos)
1.	Valsts kancelejā
1.1.	direktors	229–730	275–876	321–1022	—	—	—
1.2.	direktora vietnieks	185–620	222–744	259–868	—	—	—
1.3.	direktora palīgs	167–290	200–348	234–406	—	—	—
1.4.	direktora vietnieka palīgs	123–290	148–348	172–406	123–271	148–325	172–379
1.5.	departamenta vadītājs	167–550	200–660	234–770	167–514	200–617	234–720
1.6.	departamenta vadītāja vietnieks	149–480	179–576	209–672	149–449	179–538	209–629
1.7.	konsultants	149–350	179–420	209–490	149–327	179–393	209–459
1.8.	juriskonsults	149–400	179–480	209–560	149–374	179–449	209–524
1.9.	redaktors	149–350	179–420	209–490	149–327	179–393	209–459
1.10.	tulks	149–350	179–420	209–490	149–327	179–393	209–459
1.11.	korektors	149–330	179–396	209–462	149–308	179–370	209–431
1.12.	nodaļas vadītājs	149–470	179–564	209–658	149–439	179–527	209–615
1.13.	nodaļas vadītāja vietnieks	149–400	179–480	209–560	149–374	179–449	209–524
1.14.	vecākais referents	149–350	179–420	209–490	—	—	—
1.15.	pārvaldes vecākais referents	—	—	—	149–327	179–393	209–458
1.16.	referents	123–280	148–336	172–392	—	—	—
1.17.	pārvaldes referents	—	—	—	123–262	148–315	172–367
1.18.	vecākais lietvedis	123–290	148–348	172–406	123–271	148–325	172–379
1.19.	lietvedis	131–245	157–294	183–343	131–229	157–275	183–321
1.20.	inženieris	—	—	—	149–280	179–336	209–403
1.21.	visu specialitāšu tehniķi	—	—	—	123–230	148–290	183–348
1.22.	automobiļa vadītājs	—	—	—	149–280	179–336	209–403
1.23.	visu citu profesiju strādnieki	—	—	—	80–150	96–180	112–216
1.24.	Ministru prezidenta biroja vadītājs	—	—	—	229–450	275–540	321–630
1.25.	Ministru prezidenta padomnieks	—	—	—	185–430	222–516	259–602–
1.26.	Ministru prezidenta palīgs	—	—	—	149–310	179–372	209–434
1.27.	Ministru prezidenta preses sekretārs	—	—	—	149–350	179–420	209–490
1.28.	Ministru prezidenta preses sekretāra palīgs	—	—	—	149–300	179–360	209–420
1.29.	Ministru prezidenta sekretārs	—	—	—	131–290	157–348	183–406
1.30.	Ministru prezidenta biedra padomnieks	—	—	—	167–400	200–480	234–560
1.31.	Ministru prezidenta biedra palīgs	—	—	—	131–290	157–348	183–406
1.32.	Ministru prezidenta biedra	—	—	—	149–320	179–384	209–448
	preses sekretārs
2.	Ministrijās (izņemot Ārlietu ministriju), īpašu uzdevumu ministru sekretariātos
2.1.	valsts sekretārs	229–700	275–840	321–980	—	—	—
2.2.	valsts sekretāra vietnieks	185–615	222–738	259–861	—	—	—
2.3.	īpašu uzdevumu ministra sekretariāta vadītājs	229–560	275–672	321–784	—	—	—
2.4.	īpašu uzdevumu ministra sekretariāta vadītāja vietnieks	185–530	222–636	259–742	—	—	—
2.5.	aizsardzības padomnieks Latvijas Republikas pārstāvniecībā NATO	185–615	222–738	259–861	—	—	—
2.6.	departamenta direktors	167–530	200–636	234–742	167–495	200–594	234–693
2.7.	departamenta direktora vietnieks	149–470	179–564	209–658	149–439	179–527	209–615
2.8.	patstāvīgās nodaļas vadītājs	149–470	179–564	209–658	149–439	179–527	209–615
2.9.	patstāvīgās nodaļas vadītāja vietnieks	131–410	157–492	183–574	131–383	157–460	183–536
2.10.	nodaļas vadītājs	131–450	157–540	183–630	131–421	157–505	183–589
2.11.	nodaļas vadītāja vietnieks	131–390	157–468	183–546	131–365	157–437	183–511
2.12.	ministra padomnieks	—	—	—	149–400	179–480	209–560
2.13.	valsts ministra padomnieks	—	—	—	149–380	179–456	209–532
2.14.	ministra biroja vadītājs	—	—	—	149–400	179–480	209–560
2.15.	ministra palīgs	—	—	—	123–280	148–336	172–392
2.16.	valsts ministra palīgs	—	—	—	123–280	148–336	172–392
2.17.	ministra preses sekretārs	—	—	—	123–320	148–384	172–448
2.18.	galvenais valsts inspektors	131–390	140–468	183–546	—	—	—
2.19.	valsts sekretāra padomnieks	149–390	179–468	209–546	149–365	179–437	209–511
2.20.	valsts sekretāra vietnieka padomnieks	149–390	179–468	209–546	149–365	179–437	209–511
2.21.	īpašu uzdevumu ministra sekretariāta vadītāja padomnieks	149–390	179–468	209–546	149–365	179–437	209–511
2.22.	valsts sekretāra palīgs	123–280	148–336	172–392	123–262	148–314	172–367
2.23.	valsts sekretāra vietnieka palīgs	123–280	148–336	172–392	123–262	148–314	172–367
2.24.	īpašu uzdevumu ministra sekretariāta vadītāja palīgs	123–280	148–336	172–392	123–262	148–314	172–367
2.25.	vecākais referents	131–335	157–402	183–469	—	—	—
2.26.	pārvaldes vecākais referents	—	—	—	131–313	157–376	183–438
2.27.	vecākais inspektors	131–335	157–402	183–469	—	—	—
2.28.	referents	123–260	148–312	172–364	—	—	—
2.29.	pārvaldes referents	—	—	—	123–243	148–292	172–340
2.30.	inspektors	123–260	148–312	172–364	—	—	—
2.31.	jaunākais referents	101–195	121–234	141–273	—	—	—
2.32.	jaunākais inspektors	101–195	121–234	141–273	—	—	—
2.33.	specializētais atašejs	131–390	157–468	183–546	—	—	—
2.34.	Aizsardzības ministrijas pārstāvis starptautiskajā organizācijā	131–390	157–468	183–546	—	—	—
2.35.	Aizsardzības ministrijas padomnieks	131–390	157–468	183–546	131–365	157–437	183–511
2.36.	juriskonsults	131–390	157–468	183–546	131–365	157–437	183–511
2.37.	redaktors	131–280	157–336	183–392	131–262	157–314	183–367
2.38.	tulks	131–305	157–366	183–427	131–285	157–342	183–399
2.39.	konsultants	131–335	157–402	183–469	131–313	157–376	183–438
2.40.	korektors	131–240	157–288	183–336	131–224	157–269	183–314
2.41.	vecākais lietvedis	131–280	157–336	183–392	131–262	157–314	183–367
2.42.	lietvedis	123–240	148–288	172–336	123–224	148–269	172–314
2.43.	vecākais grāmatvedis	—	—	—	131–313	157–376	183–438
2.44.	grāmatvedis	—	—	—	131–233	157–280	183–336
2.45.	vecākais ekonomists	131–335	157–402	183–469	131–313	157–376	183–438
2.46.	ekonomists	131–250	157–300	183–350	131–233	157–280	183–336
2.47.	visu nosaukumu vecākie speciālisti	—	—	—	131–313	157–376	183–438
2.48.	visu nosaukumu speciālisti	—	—	—	101–170	121–204	141–245
2.49.	arhivārs	—	—	—	123–224	148–269	172–314
3.	Ārlietu ministrijā
3.1.	valsts sekretārs	229–700	275–840	321–980	—	—	—
3.2.	valsts sekretāra vietnieks	185–615	222–738	259–861	—	—	—
3.3.	ārkārtējais un pilnvarotais vēstnieks	185–615	222–738	259–861	—	—	—
3.4.	speciālo uzdevumu vēstnieks	185–615	222–738	259–861	—	—	—
3.5.	vēstnieks	185–610	222–732	259–854	—	—	—
3.6.	ģenerālinspektors	185–610	222–732	259–854	—	—	—
3.7.	Valsts protokola vadītājs	185–610	222–732	259–854	—	—	—
3.8.	Valsts protokola vadītāja palīgs	123–280	148–336	172–392	123–262	148–314	172–367
3.9.	pilnvarotais lietvedis (pagaidu pilnvarotais lietvedis)	167–530	200–636	234–742	167–495	200–594	234–693
3.10.	ģenerālkonsuls	167–530	200–636	234–742	167–495	200–594	234–693
3.11.	departamenta direktors	167–530	200–636	234–742	167–495	200–594	234–693
3.12.	departamenta direktora vietnieks	149–465	179–558	209–651	149–435	179–522	209–609
3.13.	ministra palīgs	—	—	—	123–262	148–314	172–367
3.14.	ministra preses sekretārs	—	—	—	123–320	148–384	172–448
3.15.	pirmais sekretārs	131–400	157–480	183–560	131–374	157–449	183–523
3.16.	konsuls	131–400	157–480	183–560	131–374	157–449	183–523
3.17.	nodaļas vadītājs	131–450	157–540	183–630	131–421	157–505	183–589
3.18.	nodaļas vadītāja vietnieks	131–390	157–468	183–546	131–365	157–437	183–511
3.19.	padomnieks	149–390	179–468	209–546	149–365	179–437	209–511
3.20.	valsts sekretāra palīgs	123–280	148–336	172–392	—	—	—
3.21.	valsts sekretāra vietnieka palīgs	123–280	148–336	172–392	123–262	148–314	172–367
3.22.	otrais sekretārs	131–350	157–420	183–490	131–327	157–393	183–458
3.23.	vecākais referents	131–350	157–420	183–490	—	—	—
3.24.	pārvaldes vecākais referents	—	—	—	131–327	157–393	183–458
3.25.	vecākais grāmatvedis	131–350	157–420	183–490	131–327	157–393	183–458
3.26.	grāmatvedis	131–280	157–336	183–392	131–262	157–314	183–367
3.27.	jaunākais grāmatvedis	123–240	148–288	172–336	123–224	148–269	172–314
3.28.	vicekonsuls	131–350	157–420	183–490	131–327	157–393	183–458
3.29.	vēstnieka palīgs	131–240	157–288	183–336	131–224	157–269	183–314
3.30.	trešais sekretārs	131–280	157–336	183–392	131–262	157–314	183–367
3.31.	referents	131–280	157–336	183–392	131–262	157–314	183–367
3.32.	atašejs	123–240	148–288	172–336	123–224	148–269	172–314
3.33.	jaunākais referents	123–240	148–288	172–336	123–224	148–269	172–314
3.34.	visu nosaukumu vecākie speciālisti	131–350	157–420	183–490	131–327	157–393	183–458
3.35.	visu nosaukumu speciālisti	131–280	157–336	183–392	131–262	157–314	183–367
3.36.	visu nosaukumu jaunākie speciālisti	123–240	148–288	172–336	123–224	148–269	172–314
3.37.	vecākais lietvedis	131–350	157–420	183–490	131–327	157–393	183–458
3.38.	lietvedis	131–280	157–336	183–392	131–262	157–314	183–367
3.39.	jaunākais lietvedis	123–240	148–288	172–336	123–224	148–269	172–314
3.40.	diplomātiskās un konsulārās pārstāvniecības sekretārs	—	—	—	82–180	98–216	115–259
3.41.	diplomātiskais kurjers	—	—	—	131–200	157–240	183–288
3.42.	šoferis (diplomātiskajā pārstāvniecībā)	—	—	—	100–160	120–192	140–230
3.43.	saimniecības pārzinis diplomātiskajā un konsulārajā pārstāvniecībā	—	—	—	100–160	120–192	140–230
4.	Ministriju, Valsts kancelejas un īpašu uzdevumu ministru sekretariātu padotībā esošajās iestādēs
4.1.	iestādes vadītājs	206–650	247–780	288–910	206–608	247–729	288–851
4.2.	iestādes vadītāja vietnieks	167–570	200–684	234–798	167–533	200–639	234–746
4.3.	Konkurences padomes loceklis, Nacionālās radio un televīzijas padomes loceklis	167–550	200–660	234–770	—	—	—
4.4.	Konkurences biroja direktors, Nacionālās radio un televīzijas padomes sekretariāta vadītājs	167–550	200–660	234–770	—	—	—
4.5.	Konkurences biroja direktora vietnieks	149–530	179–636	209–742	—	—	—
4.6.	pārvaldes direktors, departamenta direktors	149–530	179–636	209–742	149–495	179–594	209–693
4.7.	pārvaldes direktora vietnieks, departamenta direktora vietnieks	131–465	157–558	183–651	131–435	157–522	183–609
4.8.	pārvaldes vadītājs	131–465	157–558	183–651	131–435	157–522	183–609
4.9.	pārvaldes vadītāja vietnieks	131–460	157–552	183–644	131–430	157–516	183–602
4.10.	valsts notārs	131–460	157–552	183–644	—	—	—
4.11.	nodaļas vadītājs, daļas vadītājs	131–460	157–552	183–644	131–430	157–516	183–602
4.12.	nodaļas vadītāja vietnieks, daļas vadītāja vietnieks	131–400	157–480	183–560	131–374	157–449	183–524
4.13.	sektora vadītājs	131–395	157–474	183–553	131–369	157–443	183–517
4.14.	sektora vadītāja vietnieks	131–370	157–444	183–518	131–346	157–415	183–484
4.15.	iestādes vadītāja padomnieks	131–390	157–468	183–546	131–365	157–437	183–511
4.16.	galvenais valsts inspektors	131–390	140–468	183–546	—	—	—
4.17.	iestādes vadītāja palīgs	123–280	140–336	172–392	123–262	148–314	172–367
4.18.	jurists	131–350	157–420	183–490	131–327	157–393	183–458
4.19.	galvenais, vecākais grāmatvedis	—	—	—	131–299	157–359	183–419
4.20.	grāmatvedis	—	—	—	131–262	157–314	183–367
4.21.	vecākais referents	131–320	157–384	183–448	—	—	—
4.22.	pārvaldes vecākais referents	—	—	—	131–299	157–359	183–419
4.23.	tulks	—	—	—	131–254	157–305	183–366
4.24.	vecākais lietvedis	—	—	—	131–262	157–314	183–367
4.25.	referents	123–260	148–312	172–364	—	—	—
4.26.	pārvaldes referents	—	—	—	123–243	148–292	172–340
4.27.	konsultants	—	—	—	123–200	148–240	172–288
4.28.	ārējo sakaru koordinators	—	—	—	101–180	121–216	141–259
4.29.	jaunākais referents	101–195	121–234	141–273	—	—	—
4.30.	vecākais inspektors	131–320	157–384	183–448	—	—	—
4.31.	inspektors	123–260	148–312	172–364	—	—	—
4.32.	jaunākais inspektors	101–195	121–234	141–273	—	—	—
4.33.	vecākais eksperts	131–320	157–384	183–448	131–299	157–359	183–419
4.34.	eksperts	123–240	148–288	172–336	123–224	148–269	172–314
4.35.	jaunākais eksperts	90–185	108–222	126–259	90–173	108–208	126–242
4.36.	visu nosaukumu vecākie speciālisti	—	—	—	101–200	115–240	141–288
4.37.	visu nosaukumu speciālisti	—	—	—	82–170	98–204	115–245
5.	Ministriju padotībā esošajās vietējās (pilsētu, rajonu un reģionu) iestādēs
5.1.	iestādes vadītājs (arī virsmežzinis)	196–600	235–720	274–840	196–561	235–673	274–785
5.2.	iestādes vadītāja vietnieks (arī virsmežziņa vietnieks)	149–550	179–660	209–770	149–514	179–617	209–720
5.3.	daļas vadītājs	131–460	157–552	183–644	131–430	157–516	183–602
5.4.	daļas vadītāja vietnieks	131–400	157–480	183–560	123–374	148–449	172–524
5.5.	mežzinis	123–450	148–540	172–630	123–421	148–505	172–589
5.6.	mežziņa vietnieks	123–400	148–480	172–560	—	—	—
5.7.	sektora vadītājs	123–390	148–468	172–546	123–365	148–437	172–511
5.8.	vecākais referents	131–320	157–384	183–448	—	—	—
5.9.	pārvaldes vecākais referents	—	—	—	131–299	157–359	183–419
5.10.	galvenais, vecākais grāmatvedis	—	—	—	131–299	157–359	183–419
5.11.	grāmatvedis	—	—	—	131–233	157–280	183–336
5.12.	virsmežniecības inženieris	131–330	157–396	183–462	—	—	—
5.13.	referents	123–260	148–312	172–364	—	—	—
5.14.	pārvaldes referents	—	—	—	123–243	148–292	172–340
5.15.	jaunākais referents	101–195	121–234	141–273	—	—	—
5.16.	vecākais inspektors	131–320	157–384	183–448	—	—	—
5.17.	inspektors, mežsargs	123–260	148–312	172–364	—	—	—
5.18.	jaunākais inspektors	101–195	121–234	141–273	—	—	—
5.19.	vecākais eksperts	131–320	157–384	183–448	131–299	157–359	183–419
5.20.	eksperts	123–240	148–288	172–336	123–224	148–269	172–314
5.21.	jaunākais eksperts	90–185	108–222	126–259	90–173	108–208	126–242
5.22.	visu nosaukumu vecākie speciālisti	—	—	—	101–200	121–240	141–288
5.23.	visu nosaukumu speciālisti	—	—	—	82–170	98–204	115–245

Finanšu ministrs O.Spurdziņš

2.pielikums
Ministru kabineta
2004.gada 23.novembra noteikumiem Nr.959

Pabalsta apmērs atbilstoši amata pienākumu pildīšanas spēju zuduma pakāpei

Nr. p.k.	Amata pienākumu pildīšanas spēju zuduma pakāpe (procentos)	Pabalsta apmērs (mēnešalgās)
1.	25–29	12
2.	30–34	14
3.	35–39	16
4.	40–44	18
5.	45–49	20
6.	50–54	22
7.	55–59	23
8.	60–64	24
9.	65–69	26
10.	70–74	28
11.	75–79	30
12.	80–84	32
13.	85–89	34
14.	90–99	35
15.	100	36

Finanšu ministrs O.Spurdziņš