Darbības ar dokumentu
LATVIJAS REPUBLIKAS MINISTRU PADOMES LĒMUMS Nr. 318
Par vienotu darba samaksas sistēmu no budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem
Lai novērstu izveidojušos nepamatoto neatbilstību darba samaksas jomā starp strādājošajiem ražošanas nozarēs un no budžeta finansējamās iestādēs un ieviestu vienotu darba samaksas sistēmu no budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem, Latvijas Republikas Ministru Padome nolemj:
1. Noteikt, ka no budžeta finansējamo iestāžu (to skaitā valsts pārvaldes iestāžu), darbinieku minimālo mēneša amatalgu (algu, algu likmju) un stundas tarifa likmju noteikšanai par pamatu ņemama Latvijas Republikas Ministru Padomes noteiktā minimālā mēneša amatalga (alga) un stundas tarifa likme un šī lēmuma 1. pielikumā dotie amatu un profesiju kvalifikācijas kategorijām noteiktie minimālie mēnešalgu (amatalgu) un stundas tarifa likmju aprēķināšanas koeficienti.
Konkrētajam darbiniekam mēneša amatalga (alga, algas likme) un stundas tarifa likme nedrīkst pārsniegt iepriekšējās augstākās kategorijas minimālo mēneša amatalgu (algu, algas likmi) un stundas tarifa likmi.
Ministriju, Latvijas Republikas Ministru Padomes departamentu un citu Latvijas Republikas Ministru Padomei pakļauto republikas valsts pārvaldes iestāžu vadītājiem kvalifikācijas kategorijas un mēneša amatalgas aprēķināšanas koeficientus nosaka Latvijas Republikas Ministru Padome, bet citu iestāžu vadītājiem - augstākas iestādes vadītājs saskaņā ar šī lēmuma noteikumiem.
2. Apstiprināt šī lēmuma 1. punktā minēto iestāžu darbinieku amatu un profesiju sadalījumu pēc kvalifikācijas kategorijām (2. - 14. pielikums) un ņemt to par pamatu mēneša amatalgu (algu, algu likmju) un stundas tarifa likmju noteikšanā.
3. Noteikt pedagoģiskajiem darbiniekiem mācību (audzināšanas) darba slodzi, kas atbilst vienai mēnešalgas likmei (15. pielikums).
4. Noteikt no budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem piemaksas pie mēneša amatalgām (algām, algu likmēm) par darbu specifiskos apstākļos (16. pielikums).
Līdz jaunā ražotņu, darbu, profesiju un amatu saraksta apstiprināšanai piemaksas par kaitīgiem vai smagiem darba apstākļiem, kas nav minētas šī lēmuma 16. pielikumā, tiek noteiktas pēc pašreiz spēkā esošajiem šo ražotņu, cehu, profesiju un amatu sarakstiem, un tās nedrīkst būt mazākas par iepriekš noteiktās piemaksas summu.
Piemaksas par amatu un profesiju apvienošanu, darba zonas paplašināšanu vai darba apjoma palielināšanu, kā arī uz laiku promesoša darbinieka pienākumu izpildi tiek noteiktas līdz 50 procentiem no darbiniekam, kurš izpilda šos papildu darbus, noteiktās mēneša amatalgas (algas, algas likmes) un stundas tarifa likmes.
5. Piešķirt tiesības Veselības aizsardzības ministrijai ieviest lauku rajonu veselības aizsardzības iestāžu, kā arī pilsētu dzemdību namu ārstu un vidējā medicīniskā personāla mājas dežūras un maksāt par šīm dežūrām tādā kārtībā, kādu noteikusi Veselības aizsardzības ministrija pēc saskaņošanas ar Finansu ministriju un Medicīnas darbinieku arodbiedrības republikānisko padomi.
6. Noteikt piemaksu darbiniekiem, kuriem ar viņu piekrišanu noteikta darbdiena ar divās daļās sadalītu maiņu (ja pārtraukums ilgāks par divām stundām), par šajā darba dienā nostrādāto laiku - līdz 20% no mēneša amatalgas (algas, algas likmes) vai stundas tarifa likmes. Pārtraukuma laiks maiņas darba laikā netiek ieskaitīts.
7. Noteikt piemaksu par nakts darbu (no pulksten 10 vakarā līdz pulksten 6 rītā) 20 procentu apmērā no darbiniekam noteiktās stundas tarifa likmes vai stundas amatalgas (algas, algas likmes), bet medicīnas darbiniekiem un speciālistiem, kuri nodarbināti ātrās un neatliekamās medicīniskās palīdzības sniegšanā, ātrās un neatliekamās medicīniskās palīdzības sanitāro automašīnu šoferiem, kā arī personām, kuras strādā dzemdību (akušieru) nodaļās un jaundzimušo nodaļās (palātās), - 30 procentu apmērā no darbiniekam noteiktās stundas tarifa likmes vai stundas amatalgas (algas, algas likmes).
8. Atļaut iestāžu vadītājiem materiāli stimulēt darbiniekus par augstiem darba rezultātiem un sniegt viņiem materiālo palīdzību, izmantojot šiem mērķiem līdzekļus divu procentu apmērā no plānotā darba algas fonda, kā arī darba algas fonda ietaupījumus.
Materiālās stimulēšanas konkrētos apmērus iestāžu vadītājiem, ņemot vērā viņu personisko darba ieguldījumu, nosaka augstāka iestāde kārtībā, kāda paredzēta šī lēmuma 1. punktā mēneša amatalgu aprēķināšanas koeficienta noteikšanai, bet pārējiem darbiniekiem - iestādes vadītājs pēc saskaņošanas ar attiecīgajām arodbiedrības institūcijām atbilstoši šo darbinieku personiskajam darba ieguldījumam.
9. Ja republikas valsts pārvaldes iestāžu darbiniekiem jaunās mēnešalgas, kas noteiktas atbilstoši šai lēmumā paredzētajai mēneša amatalgu (algu) noteikšanas kārtībai, ir zemākas par iepriekšējām algām, kuras noteiktas ar Latvijas Republikas Ministru Padomes 1991. gada 25. septembra lēmumu Nr. 248 "Par republikas valsts pārvaldes iestāžu darbinieku darba samaksas pilnveidošanu", šiem darbiniekiem par darba laiku tajā pašā iestādē tajā pašā amatā tiek izmaksāta darba algas starpība.
10. Akceptēt un ieteikt izmantot Latvijas Darba zinātniskās pētniecības institūta izstrādāto darbinieku darba novērtē4šanas metodiku kvalifikācijas kategorijas noteikšanai (19. pielikums).
Ieviešot jaunos darba samaksas noteikumus, iestādēm noteikt katram darbiniekam kvalifikācijas kategoriju un mēneša amatalgas (algas, algas likmes) un stundu tarifa likmes aprēķināšanas koeficientus saskaņā ar minēto metodiku.
11. Šai lēmumā paredzētā jaunā vienotā darba samaksas sistēma ieviešama no budžeta iedalīto līdzekļu ietvaros.
12. Tautas izglītības ministrijai, Veselības aizsardzības ministrijai, Kultūras ministrijai un Sociālās nodrošināšanas ministrijai izstrādāt un pēc saskaņošanas ar Finansu ministriju un nozares arodbiedrības institūcijām apstiprināt vienotas darba samaksas sistēmas piemērošanas kārtību atbilstoši attiecīgās nozares specifikai.
13. Uzdot Ekonomikas ministrijai:
13.1 ja nepieciešams, iesniegt Latvijas Republikas Ministru Padomei priekšlikumus par izmaiņām un papildinājumiem šī lēmuma 2.-14. pielikumā amatu un profesiju sadalījumā pēc kvalifikācijas kategorijām.
13.2. kopīgi ar Iekšlietu ministriju, Sabiedrības drošības departamentu un Finansu ministriju līdz 1991. gada 15. novembrim izstrādāt un iesniegt Latvijas Republikas Ministru Padomei izskatīšanai darba samaksas sistēmu darbiniekiem ar speciālajām dienesta pakāpēm (ierindas un komandējošā sastāva darbinieki), piemērojot ar šo lēmumu noteikto darba samaksas sistēmu.
14. Noteikt, ka darbiniekiem noteiktās mēneša amatalgas (algas, algas likmes) un stundu tarifa likmes tie pārskatītas, ja mainās republikā noteiktie minimālās mēneša amatalgas (algas) un stundas tarifa likmes apmēri, ko apstiprina Latvijas Republikas Ministru Padome, piemērojot šī lēmuma 1. pielikumā apstiprinātās noteiktos minimālās mēneša amatalgas (algas, algas likmes) un stundu tarifa likmes aprēķināšanas koeficientus.
15. Ievērojot spēkā esošos Latvijas republikas likumus par pilsētu pašvaldību, rajona pašvaldību un pagasta pašvaldību, ieteikt visu līmeņu pašvaldībām:
15.1. no pašvaldību budžetiem finansējamo iestāžu darbiniekiem piemērot ar šo lēmumu noteikto vienoto darba samaksas sistēmu;
15.2. nosakot pašvaldību institūciju darbiniekiem minimālās stundu tarifa likmes un mēneša amatalgas (algas), piemērot šī lēmuma 1. pielikumu, 17. pielikumu (darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām) un 2.-14. pielikumus (attiecībā uz citu kalpotāju amatu un strādnieku profesiju sadalījumu pēc kvalifikācijas kategorijām).
16. Noteikt, ka šis lēmums stājas spēkā ar 1991. gada 15.novembri.
17. Atzīt par spēku zaudējušiem Latvijas Republikas Ministru Padomes lēmumus un rīkojumus (18. pielikums).
Latvijas Republikas Ministru Padomes priekšsēdētājs I. GODMANIS
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
Rīgā 1991. gada 13. novembrī
1. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
No budžeta finansējamo iestāžu darbinieku kvalifikācijas kategorijas un minimālo mēneša amatalgu (algu, algu likmju) un stundas tarifa likmju aprēķināšanas koeficienti
| Kvalifikācijas kategorija | Minimālas mēneša amatalgas
(algas, algas likmes) un stundas tarifa likmes aprēķināšanas koeficients |
| 1 | 13,87 |
| 2 | 12,35 |
| 3 | 10,95 |
| 4 | 9,68 |
| 5 | 9,00 |
| 6 | 7,84 |
| 7 | 6,84 |
| 8 | 5,96 |
| 9 | 5,17 |
| 10 | 4,48 |
| 11 | 3,87 |
| 12 | 3,34 |
| 13 | 2,89 |
| 14 | 2,51 |
| 15 | 2,19 |
| 16 | 1,92 |
| 17 | 1,70 |
| 18 | 1,53 |
| 19 | 1,39 |
| 20 | 1,28 |
| 21 | 1,20 |
| 22 | 1,13 |
| 23 | 1,07 |
| 24 | 1,00 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
2. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Izglītības iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums | Kvalifikācijas kategorija |
| 1 | 2 |
| Akompanētājs | 15-13 |
| Arodapmācības meistars | 12 |
| Asistents | 11 |
| Augstskolu laborants, tulks daktilologs | 16 |
| Augstskolu vecākais laborants | 14 |
| Dekāns | 8-7 |
| Docents | 9 |
| Dzirdes un redzes kabineta instruktors | 11 |
| Fiziskās audzināšanas vadītājs | 15-11 |
| Fizkultūras audzinātājs | 12 |
| Izglītības iestādes vadītāja vietnieks administratīvi saimnieciskajā darbā | 14-12 |
| Katedras vadītājs | 9-8 |
| Koncertmeistars | 15-11 |
| Kontroles meistars | 15-13 |
| Lektors | 10 |
| Logopēds | 12 |
| Meistars | 15-13 |
| Metodiķis | 11-10 |
| Muzikālais audzinātājs | 12 |
| Mācību daļas sekretārs | 21 |
| Neredzīga skolotāja (pasniedzēja) tulks (sekretārs) | 15 |
| Pirmsskolas bērnu iestādes vadītājs | 14-11 |
| Prodekāns | 10-9 |
| Profesors | 8 |
| Prorektors | 8-7 |
| Rektors | 7-6 |
| Režīma dežurants speciālajās mācību un audzināšanas iestādēs . | 15 |
| Skolotājs defektologs | 12 |
| Skolotājs logopēds | 12 |
| Skolotājs, audzinātājs, pulciņa vadītājs | 15-11 |
| Struktūrvienības vadītājs | 15-11 |
| Vecākais meistars | 14-12 |
| Vidējās speciālās un arodizglītības mācību iestādes vadītāja vietnieks | 13-9 |
| Vidējās speciālās un arodizglītības mācību iestādes vadītājs | 12-8 |
| Vispārējās izglītības iestādes vadītājs | 13-9 |
| Vispārējās izglītības iestādes vadītāja vietnieks | 14-10 |
| Ārpusskolas darba organizators | 11 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
3. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Veselības aizsardzības iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums | Kvalifikācijas kategorija |
| 1 | 2 |
| Autoklāvists | 17-15 |
| Ektoprotēzists | 16 |
| Farmaceits | 16 |
| Farmaceits, augsti kvalificēts | 14 |
| Farmaceits, kvalificēts | 15 |
| Fasētājs aptiekā | 17-15 |
| Feldšeris | 17-16 |
| Feldšeris, augsti kvalificēts | 15-14 |
| Feldšeris, kvalificēts | 16-15 |
| Feldšeris ātrajā palīdzībā | 16-15 |
| Feldšeris ātrajā palīdzībā, augsti kvalificēts | 14-13 |
| Feldšeris ātrajā palīdzībā, kvalificēts | 15-14 |
| Feldšeru un vecmāšu punkta vadītājs (feldšeris, vecmāte, medicīnas māsa) | 15 |
| Feldšeru un vecmāšu punkta vadītājs (feldšeris, vecmāte, medicīnas māsa), augsti kvalificēts | 13 |
| Feldšeru un vecmāšu punkta vadītājs (feldšeris, vecmāte, medicīnas māsa), kvalificēts | 14 |
| Galvenais feldšeris | 15-13 |
| Galvenais feldšeris, augsti kvalificēts | 13-11 |
| Galvenais feldšeris, kvalificēts | 14-12 |
| Galvenais ārsts - iestādes vadītājs, augsti kvalificēts | 12-8 |
| Galvenais ārsts - iestādes vadītājs | 12-10 |
| Galvenais ārsts - iestādes vadītājs, kvalificēts | 12-9 |
| Galvenā medicīnas māsa | 15-13 |
| Galvenā medicīnas māsa, augsti kvalificēta | 13-11 |
| Galvenā medicīnas māsa, kvalificēta | 14-12 |
| Galvenā vecmāte | 15-13 |
| Galvenā vecmāte, augsti kvalificēta | 13-11 |
| Galvenā vecmāte, kvalificēta | 14-12 |
| Galvenā ārsta vietnieks - augsti kvalificēts ārsts | 13-9 |
| Galvenā ārsta vietnieks - kvalificēts ārsts | 13-10 |
| Galvenā ārsta vietnieks - ārsts | 13-11 |
| Galvenā ārsta vietnieks citos jautājumos | 14-12 |
| Instruktors dezinfektors veselības aprūpes iestādēs | 16-14 |
| Medicīnas māsa | 17 |
| Medicīnas māsa, augsti kvalificēta | 15 |
| Medicīnas māsa, kvalificēta | 16 |
| Medicīnas māsas palīgs vai jaunākā medicīnas māsa | 18 |
| Medicīniskais laborants (arī feldšeris laborants) | 16 |
| Medicīniskais laborants (arī feldšeris laborants), augsti kvalificēts | 14 |
| Medicīniskais laborants (arī feldšeris laborants), kvalificēts | 15 |
| Medicīniskais reģistrators | 18-17 |
| Vecākais medicīniskais reģistrators | 17-15 |
| Medicīniskais statistiķis | 17- 15 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītāja vietnieks - farmaceits | 15 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts farmaceits | 13 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītajā vietnieks - kvalificēts farmaceits | 14 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītajā vietnieks - provizors | 13 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts provizors | 11 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītāja vietnieks - kvalificēts provizors | 12 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - farmaceits | 14 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - augsti kvalificēts farmaceits | 12 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - kvalificēts farmaceits | 13 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - provizors | 12 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - augsti kvalificēts provizors | 10 |
| Medicīnisko iekārtu bāzes vadītājs - kvalificēts provizors | 11 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītāja vietnieks - farmaceits | 15 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts farmaceits | 13 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītāja vietnieks - kvalificēts farmaceits | 14 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītāja vietnieks - provizors | 13 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts provizors | 11 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītāja vietnieks - kvalificēts provizors | 12 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītājs - farmaceits | 14 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītājs - augsti kvalificēts farmaceits | 12 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītājs - kvalificēts farmaceits | 13 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodajas vadītājs - provizors | 12 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītājs - augsti kvalificēts provizors | 10 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes nodaļas vadītājs - kvalificēts provizors | 11 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja vietnieks - farmaceits | 14 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts farmaceits | 13 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja vietnieks - kvalificēts farmaceits | 12 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja vietnieks - provizors | 12 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja vietnieks - augsti kvalificēts provizors | 10 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītāja vietnieks - kvalificēts provizors | 11 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītājs - provizors | 11 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītājs - augsti kvalificēts provizors | 9 |
| Medicīnisko iekārtu centrālās bāzes vadītājs - kvalificēts provizors | 10 |
| Medicīniskās aprūpes un darba nespējas ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītāja vietnieks | 11 |
| Medicīniskās aprūpes un darba nespējas ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītāja vietnieks, augsti kvalificēts | 9 |
| Medicīniskās aprūpes un darba nespējas ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītāja vietnieks, kvalificēts | 10 |
| Medicīniskās aprūpes un darba nespējas ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītājs - galvenais eksperts | 10 |
| Medicīniskās aprūpes un darba nespējas ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītājs - augsti kvalificēts galvenais eksperts | 8 |
| Medicīniskās aprūpes un darba nespējas ekspertīzes kvalitātes inspekcijas vadītājs - kvalificēts galvenais eksperts | 9 |
| Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas, kabineta, laboratorijas) vadītāji, arī aptieku vadītāji | 12-11 |
| Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas, kabineta laboratorijas) vadītāji, arī aptieku vadītāji, augsti kvalificēti | 9 |
| Citu struktūrvienību vadītāji (daļas, nodaļas, kabineta, laboratorijas), arī aptieku vadītāji, kvalificēti | 10 |
| Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas, kabineta, laboratorijas) vadītāju vietnieki, arī aptieku vadītāju vietnieki | 13-12 |
| Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas, kabineta, laboratorijas) vadītāju vietnieki, arī aptieku vadītāju vietnieki, augsti kvalificēti | 10 |
| Citu struktūrvienību (daļas, nodaļas, kabineta, laboratorijas) vadītāju vietnieki, arī aptieku vadītāju vietnieki, kvalificēti | 11 |
| Dezinfektors veselības aprūpes iestādēs | 17-15 |
| Māsa saimniece veselības aprūces iestādēs | 19-18 |
| Narkologa palīgs | 19 |
| Palātas sanitāre | 19 |
| Provizors | 13 |
| Provizors, augsti kvalificēts | 11 |
| Provizors interns | 15 |
| Provizors, kvalificēts | 12 |
| Provizors stažieris | 14 |
| Rajona, starprajonu, pilsētas darba ekspertīzes komisijas priekšsēdētājs | 12-11 |
| Rentgenolaborants | 16 |
| Rentgenolaborants, augsti kvalificēts | 14 |
| Rentgenolaborants, kvalificēts | 15 |
| Republikas darba ekspertīzes ārstu komisijas galvenais eksperts | 11 |
| Republikas darba ekspertīzes ārstu komisijas priekšsēdētājs | 10 |
| Sanitāre un pārējais jaunākais medicīniskais personāls | 21-20 |
| Vecmāte | 17-16 |
| Vecmāte, augsti kvalificēta | 15-14 |
| Vecmāte, kvalificēta | 16-15 |
| Vecākais feldšeris ātrajā palīdzībā | 15-14 |
| Vecākais feldšeris ātrajā palīdzībā, augsti kvalificēts | 13-12 |
| Vecākais feldšeris ātrajā palīdzībā, kvalificēts | 14-13 |
| Vecākais zobu tehniķis | 15-14 |
| Vecākais zobu tehniķis, augsti kvalificēts | 13-12 |
| Vecākais zobu tehniķis, kvalificēts | 14-13 |
| Vecākā medicīnas māsa | 16 |
| Vecākā medicīnas māsa, augsti kvalificēta | 14 |
| Vecākā medicīnas māsa, kvalificēta | 15 |
| Vecākā vecmāte | 16-15 |
| Vecākā vecmāte, augsti kvalificēta | 14-13 |
| Vecākā vecmāte, kvalificēta | 15-14 |
| Zobu tehniķis | 16-15 |
| Zobu tehniķis, augsti kvalificēts | 14-13 |
| Zobu tehniķis, kvalificēts | 15-14 |
| Zobārsts | 15 |
| Zobārsts, augsti kvalificēts | 13 |
| Zobārsts, kvalificēts | 14 |
| Ārsts | 13 |
| Ārsts - iecirkņa terapeits, pediatrs, ārsts ātrajā palīdzība | 12 |
| Ārsts - iecirkņa terapeits, pediatrs, ārsts atrāja palīdzība, augsti kvalificēts | 10 |
| Ārsts - iecirkņa terapeits, pediatrs, ārsts atrāja palīdzība, kvalificēts | 11 |
| Ārsts, augsti kvalificēts | 11 |
| Ārsts eksperts | 12 |
| Ārsts eksperts, augsti kvalificēts | 10 |
| Ārsts eksperts, kvalificēts | 11 |
| Ārsts interns | 15 |
| Ārsts, kvalificēts | 12 |
| Ārsts stažieris | 14 |
| Visu ķirurģisko profilu ārsts | 12-11 |
| Visu ķirurģisko profilu ārsts, augsti kvalificēts | 9 |
| Visu ķirurģisko profilu ārsts, kvalificēts | 10 |
| Ģimenes ārsts | 11 |
| Ģimenes ārsts, augsti kvalificēts | 9 |
| Ģimenes ārsts, kvalificēts | 10 |
| Ķīmiķis analītiķis | 12 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
4. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Sociālās nodrošināšanas iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums | Kvalifikācijas kategorija |
| Dažāda profila sociālās nodrošināšanas centra direktors | 12-11 |
| Dažāda profila sociālās nodrošināšanas centra direktora vietnieks | 13-12 |
| Veco ļaužu un invalīdu pansionāta direktors | 14-13 |
| Veco ļaužu un invalīdu pansionāta direktora vietnieks | 15-14 |
| Sociālais aprūpētājs | 19 |
| Sociālais inspektors | 18-17 |
| Sociālās aprūpes nodaļas vadītājs | 16-15 |
| Veco vientuļo pilsoņu sociālās aprūpes biroja vadītājs | 15-13 |
| Veco vientuļo pilsoņu sociālās aprūces biroja vadītāja vietnieks | 16-14 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
5. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Kultūras un mākslas iestāžu darbinieku amata sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums | Kvalifikācijas kategorija |
| 1 | 2 |
|
Bibliotēkas un Latvijas Bibliogrāfijas institūts |
|
| Direktors | 12-9 |
| Direktora vietnieks | 13-11 |
| Filiāles vadītājs | 15-12 |
| Nodaļas vadītājs | 14-12 |
| Galvenais bibliotekārs | 13-12 |
| Galvenais bibliogrāfs | 13-12 |
| Sektora vadītājs | 15-14 |
| Zinātniskais sekretārs | 15-11 |
| Bibliotēkas vadītājs | 16-13 |
| Bibliotekārs | 17-14 |
| Bibliogrāfs | 17-14 |
|
Kultūras pilis, nami un centri; tautas nami, biedrības nami un citas klubu tipa iestādes |
|
| Direktors | 14-12 |
| Direktora vietnieks | 15-13 |
| Vadītājs | 16-14 |
| Vadītāja vietnieks | 17-15 |
| Mākslinieciskais vadītājs | 16 |
| Nodaļas vadītājs | 17 |
| Filiāles vadītājs | 17 |
| Sektora vadītājs | 18 |
| Mākslinieciskās noformēšanas darbnīcas vadītājs | 17 |
| Galvenais administrators | 17 |
| Ražošanas darbnīcas vadītājs | 17 |
| Muzeji, izstādes un citas muzeja tipa iestādes | |
| Direktors | 14-10 |
| Direktora vietnieks | 15-12 |
| Galvenais fondu glabātājs | 12-11 |
| Fondu glabātājs | 15 |
| Filiāles vadītājs | 16-13 |
| Nodaļas vadītājs | 16-13 |
| Restaurācijas darbnīcas vadītājs | 15 |
| Sektora vadītājs | 18 |
| Ceļojošas izstādes vadītājs | 18 |
| Iekārtu apkalpes dienesta priekšnieks | 16 |
| Laboratorijas vadītājs | 15 |
| Mākslinieks restaurators | 16-12 |
| Nodaļas vadītāja vietnieks | 17-14 |
| Mākslas zinātnieks eksperts | 14 |
|
Emiļa Melngaiļa Tautas mākslas centrs |
|
| Direktors | 10 |
| Direktora vietnieks | 13-11 |
| Nodaļas vadītājs | 14-13 |
| Nodaļas vadītāja vietnieks | 15-14 |
| Sektora vadītājs | 18 |
| Valsts kultūras pieminekļu aizsardzības inspekcija | |
| Priekšnieks | 9 |
| Dokumentācijas centra vadītājs | 11 |
| Priekšnieka vietnieks | 11 |
| Nodaļas vadītājs | 12 |
| Rajona galvenais pieminekļu aizsardzības inspektors | 12 |
| Arhitektūras pieminekļu pārvaldnieks | 15 |
| Nodaļas vadītāja vietnieks | 13 |
|
* * * |
|
| Režisors | 16-14 |
| Baletmeistars | 16-14 |
| Kormeistars | 16-14 |
| Diriģents | 16-14 |
| Dekoratīvi lietišķās mākslas studijas vadītājs | 17-15 |
| Fotostudijas vadītājs | 18-16 |
| Kinostudijas vadītājs | 17-15 |
| Koncertmeistars | 15-11 |
| Interešu apvienības vadītājs, interešu kluba vadītājs | 17-16 |
| Pulciņa vadītājs | 18-17 |
| Diskotēkas muzikālās daļas vadītājs | 18-17 |
| Režisora asistents | 18 |
| Diriģenta asistents | 18 |
| Baletmeistara asistents | 18 |
| Kormeistara asistents | 18 |
| Dekoratīvi lietišķās mākslas studijas meistars | 18 |
| Ekskursiju vadītājs | 17 |
| Sarīkojumu vadītājs | 18-17 |
| Kultūras darba organizators | 17-16 |
| Mākslinieks inscenētājs | 15 |
| Kostīmu glabātuves pārzinis | 17 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
6. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Tiesiskās uzraudzības un lauksaimniecību apkalpojošo dienestu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums | Kvalifikācijas kategorija |
| 1 | 2 |
| Tiesiskā uzraudzība | |
| Valsts notariāta kantori | |
| Vecākais valsts notārs | 10-9 |
| Vecākā valsts notāra vietnieks | 11-10 |
| Valsts notārs | 12 |
| Konsultants | 15 |
| Lauksaimniecība | |
| Lauksaimniecību apkalpojošie dienesti | |
| Republikāniskās laboratorijas, dienesta, stacijas, inspekcijas, veterinārās slimnīcas direktors (vadītājs) | 12-10 |
| Zonālās laboratorijas, dienesta, stacijas, inspekcijas, veterinārās slimnīcas direktors (vadītājs) | 12-11 |
| Rajona laboratorijas, dienesta, stacijas, inspekcijas, veterinārās slimnīcas direktors (vadītājs) | 13-12 |
| Pilsētas laboratorijas, dienesta, stacijas, inspekcijas, veterinārās slimnīcas direktors (vadītājs) | 13-12 |
| Iecirkņa laboratorijas, dienesta, stacijas, inspekcijas, veterināras slimnīcas direktors (vadītājs) | 15-13 |
| Republikāniskās organizācijas nodaļas priekšnieks | 13- 11 |
| Mašīnu stacijas vadītājs | 15-13 |
| Veterinārās poliklīnikas vadītājs | 12-11 |
| Veterinārās aptiekas vadītājs | 17-15 |
| Iecirkņa meistars | 15-14 |
| Sektora, laboratorijas, punkta vadītājs (struktūrvienības sastāva) | 16-15 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
7. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Zivsaimniecības un mežsaimniecības iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums | Kvalifikācijas kategorija |
|
Zivsaimniecība Zivju resursu valsts uzraudzības dienests |
|
| Dienesta priekšnieks | 10 |
| Vecākais uzraugs, reģionālais uzraugs | 13 |
| Teritoriālais (rajona) uzraugs | 14 |
| Jaunākais uzraugs | 16 |
|
Mežsaimniecība |
|
| Virsmežzinis | 11-10 |
| Mežzinis | 14-11 |
| Mežziņa amata kandidāts | 15-13 |
| Mežsargs | 15-14 |
| Mežsarga amata kandidāts | 16-15 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
8. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Zinātnes iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums | Kvalifikācijas kategorija |
| 1 | 2 |
|
Valsts nacionālie parki un botāniskie dārzi |
|
| Direktors | 10-9 |
| Direktora vietnieks vides aizsardzības jautājumos | 11 - 10 |
| Galvenais mežzinis | 11-10 |
| Galvenais inženieris | 11-10 |
| Galvenais arhitekts | 12-11 |
| Vecākais inspektors | 13 |
| Noda|as priekšnieks (vadītājs) | 13 |
| Nodaļas priekšnieka (vadītāja) vietnieks | 14 |
| Iecirkņa priekšnieks | 14 |
|
Zinātniskās pētniecības institūti, iestādes |
|
| Direktors | 9-7 |
| Direktora vietnieks zinātniskajā darbā | 10-8 |
| Zinātniskais sekretārs | 12-10 |
| Nodalās vadītājs (priekšnieks) | 12-10 |
| Laboratorijas vadītājs (priekšnieks) | 12-10 |
| Sektora vadītājs (priekšnieks) | 13-11 |
| Biroja vadītājs (priekšnieks) | 14-13 |
| Grupas vadītājs (priekšnieks) | 14-13 |
| Galvenais zinātniskais līdzstrādnieks | 9-8 |
| Vadošais zinātniskais līdzstrādnieks | 10-9 |
| Vecākais zinātniskais līdzstrādnieks | 11 - 10 |
| Zinātniskais līdzstrādnieks | 12-11 |
| Jaunākais zinātniskais līdzstrādnieks | 13 |
| Stacijas tehniskās nodaļas vadītājs (lauksaimniecībā) | 16-14 |
|
Zooloģiskais dārzs |
|
| Direktors | 9 |
| Direktora vietnieks | 13-11 |
| Galvenais inženieris | 11 |
| Galvenais veterinārārsts | 11 |
| Galvenais zoologs | 11 |
| Ihtiologs | 16-13 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
9. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Fiziskās kultūras un sporta iestāžu darbinieku amatu un profesiju sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
| Amata un profesijas nosaukums | Kvalifikācijas kategorija |
| 1 | 2 |
| Akompanētājs | 15-13 |
| Direktors (priekšnieks) vietējās nozīmes sporta būvēs | 13 |
| Galvenais enerģētiķis vietējās nozīmes sporta būvēs | 15 |
| Galvenais inženieris vietējās nozīmes sporta būvēs | 14 |
| Galvenais mehāniķis tehnologs vietējās nozīmes sporta būvēs | 15 |
| Galvenais speciālists | 14-13 |
| Galvenais treneris (basketbolā, volejbolā, futbolā, hokejā, rokasbumbā, motobolā, ledus spīdvejā, spīdvejā pa izdedžu celiņu un motokrosā) | 12-11 |
| Masieris | 16 |
| Nacionālās sporta skolas direktors | 9 |
| Nacionālās sporta skolas direktora vietnieks | 11 |
| Nacionālās sporta skolas galvenais treneris | 12 |
| Nacionālās sporta skolas struktūrvienības vadītājs | 13 |
| Nodaļas (dienesta) vadītājs vietējās nozīmes sporta būvēs | 16 |
| Rajonu un pilsētu metodisko kabinetu instruktors metodiķis | 12 |
| Republikāniskā metodiskā kabineta (centra) instruktors metodiķis | 12 |
| Republikāniskā metodiskā kabineta (centra) vecākais instruktors metodiķis | 11 |
| Sporta instruktors | 16-15 |
| Sporta laukumu remontstrādnieks | 21-19 |
| Sporta skolas direktors | 11-9 |
| Sporta skolas galvenais treneris | 13-11 |
| Sporta skolas struktūrvienības vadītājs | 14-12 |
| Sporta treneris pasniedzējs | 16-13 |
| Sportists instruktors | 18 |
| Treneris (basketbolā, volejbolā, futbolā, hokejā un rokasbumbā) | 13 |
| Treneris - videoierakstu operators (basketbolā, volejbolā, futbolā, hokejā un rokasbumbā) | 16 |
| Treneris administrators (basketbolā, volejbolā, futbolā, hokejā un rokasbumbā) | 16 |
| Treneris inženieris (motobolā, ledus spīdvejā, spīdvejā pa izdedžu celiņu un motokrosā) | 15 |
| Treneris masieris | 15 |
| Treneris, mehāniķis (motobolā, ledus spīdvejā, spīdvejā pa izdedžu celiņu un motokrosā) | 15 |
| Treneris, kas veic zinātniski metodisko darbu (basketbolā, volejbolā, futbolā, hokejā un rokasbumbā) | 14 |
| Uzņēmumu un iestāžu instruktors metodiķis | 15 |
| Uzņēmumu un iestāžu vecākais instruktors metodiķis | 12 |
| Vecākais sporta treneris pasniedzējs | 13-12 |
| Vecākais treneris (basketbolā, volejbolā, futbolā, hokeja un rokasbumbā, motobolā, ledus spīdvejā, spīdvejā pa izdedžu celiņu un motokrosā) | 13-12 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
10. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Iekšlietu ministrijas iestāžu darbinieku (bez speciālajām dienesta pakāpēm) amatu un profesiju sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
| Amata un profesijas nosaukums | Kvalifikācijas kategorija |
| 1 | 2 |
|
Militarizētais apsardzes dienests |
|
| Vienības priekšnieks | 16 |
| Vienības priekšnieka vietnieks | 17 |
| Komandas priekšnieks | 18 |
| Grupas priekšnieks | 20 |
| Sardzes priekšnieks | 20 |
| Kontrolpunkta un apsardzes dienesta kontrolieris | 23-22 |
| Strēlnieks | 23-22 |
| Dienesta suņkopības komandas priekšnieks | 20 |
| Dienesta suņkopības instruktors | 21-20 |
| Dienesta suņu pavadonis | 22 |
| Caurlaižu biroja priekšnieks | 21 |
|
Apsardze |
|
| Apsardzes struktūrvienības priekšnieks | 19 |
| Iecirkņa apsardzes priekšnieks | 19 |
| Caurlaižu biroja priekšnieks | 21 |
| Vadības pults dežurants | 19 |
| Kontrolpunkta kontrolieris | 23-22 |
|
Ugunsdzēsības un glābšanas dienests |
|
| Vienības priekšnieks | 13-12 |
| Vienības priekšnieka vietnieks | 14-13 |
| Dalās priekšnieks | 14 |
| Sardzes priekšnieks | 15 |
| Nodaļas komandieris | 16 |
| Pretgāzu aizsardzības dienesta meistars | 16 |
| Ugunsdzēsēju šļūteņu remonta meistars | 16 |
| Ugunsdrošības profilakses instruktors | 16-15 |
| Ugunsdzēsējs | 18-16 |
| Vienības priekšnieka palīgs materiāltehniskās apgādes jautājumos | 16-14 |
|
Ieslodzījuma vietu departaments |
|
| Daļas priekšnieks | 14-13 |
| Nodaļas priekšnieks | 12 |
| Ceha priekšnieks | 12-10 |
| Iecirkņa priekšnieks | 12-11 |
| Mehāniķis | 13-11 |
| Enerģētiķis | 13-11 |
| Vecākais meistars | 14-12 |
| Vecākais kontroles meistars | 14-12 |
| Meistars | 15-13 |
| Kontroles meistars | 15-13 |
| Ēdnīcas vadītājs | 15 |
| Pirts vadītājs | 20-19 |
| Medicīnas daļas priekšnieks | 12 |
|
Sakaru līdzekļu, operatīvas un kriminālistikas |
|
| tehnikas remontdarbnīca | |
| Darbnīcas priekšnieks | 13-11 |
| Priekšnieka vietnieks | 14 |
|
Tipogrāfija |
|
| Tipogrāfijas direktors | 13-12 |
| Normētājs (speciālists) | 16-14 |
|
Celtniecības grupa |
|
| Darbu vadītājs | 14-13 |
|
Autosaimniecība |
|
| Autosaimniecības priekšnieks | 13-11 |
| Autosaimniecības priekšnieka vietnieks | 14 |
| Kolonnas priekšnieks | 15 |
|
Autoremontdarbnīca |
|
| Darbnīcas priekšnieks | 14 |
| Kopmītne un viesnīca | |
| Kopmītnes vadītājs | 15 |
|
Avīzes redakcija |
|
| Galvenais redaktors | 13-11 |
| Redaktora vietnieks | 13 |
| Atbildīgais sekretārs | 14 |
| Korespondents | 15 |
| Vecākais korektors | 23-19 |
| Korektors | 23-19 |
|
Adrešu Izziņu birojs |
|
| Biroja priekšnieks | 9 |
| Biroja priekšnieka vietnieks | 10 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
11. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Hidrometeoroloģijas iestāžu darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums | Kvalifikācijas kategorija |
| Hidrometeoroloģiskā centra un dabas vides piesārņotības izpētes un kontroles centra priekšnieks | 8-7 |
| Galvenais sinoptiķis | 9 |
| Hidrometeoroloģiskās observatorijas direktors | 11-10 |
| Sakaru aparatūras priekšnieks | 13-12 |
| Hidrometeoroloģiskā biroja priekšnieks | 11-10 |
| Meteoroloģiskās stacijas priekšnieks | 13-12 |
| Specializētās stacijas priekšnieks | 12-11 |
| Datu automatizētās pārraides dienesta priekšnieks | 11 - 10 |
| Ekspluatācijas sektora priekšnieks | 11 |
| Tehniskās apkopes sektora priekšnieks | 12-11 |
| Vecākais sakaru elektromehāniķis | 14 |
| Mērīšanas aparātu dienesta priekšnieks | 11-10 |
| Standartizācijas un metroloģijas nodaļas vadītājs | 12-11 |
| Montāžas un remonta nodaļas priekšnieks | 12-11 |
| Remontdarbnīcas priekšnieks | 12-11 |
| Jūras hidrogrāfiskās grupas priekšnieks | 12-11 |
| Hidrometeoroloģiskās un ekoloģiskās informācijas dienesta priekšnieks | 10 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
12. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Latvijas Republikas valsts pārvaldes iestāžu darbinieku amatu un profesiju sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
|
Amata nosaukums |
|
| 1 | 2 |
|
Ministru Padome |
|
| Priekšsēdētājs | 1 |
| Valdības padomnieks | 7 |
| Priekšsēdētāja padomnieks | 7 |
| Priekšsēdētāja palīgs | 7 |
| Patstāvīgas struktūrvienības vadītājs | 7 |
| Patstāvīgas struktūrvienības vadītāja vietnieks | 8-7 |
| Sektora vadītājs | 8-7 |
| Visu nosaukumu galvenie speciālisti | 9-8 |
| Visu nosaukumu speciālisti | 15-11 |
| Vadītāja sekretāre | 15-12 |
|
Ministrija |
|
| Ministrs | 5 |
| Ministra pirmais vietnieks | 6 |
| Ministra vietnieks | 7-6 |
| Patstāvīgas struktūrvienības vadītājs | 8-7 |
| Ministra palīgs | 8-7 |
| Ministra padomnieks | 8-7 |
| Patstāvīgas struktūrvienības vadītāja vietnieks | 9-8 |
| Sektora vadītājs | 9-8 |
| Visu nosaukumu galvenie speciālisti | 10-9 |
| Visu nosaukumu speciālisti | 15-11 |
| Vadītāja sekretāre | 15-12 |
|
Republikas valsts pārvaldes citas iestādes, Zinātņu akadēmijas Zinātnes organizācijas departaments |
|
| Iestādes vadītājs | 7-6 |
| Iestādes vadītāja vietnieks | 8-7 |
| Patstāvīgas struktūrvienības vadītājs | 9-8 |
| Iestādes vadītāja padomnieks | 9-8 |
| Iestādes vadītāja palīgs | 9-8 |
| Patstāvīgas struktūrvienības vadītāja vietnieks | 10-9 |
| Sektora vadītājs | 10-9 |
| Visu nosaukumu galvenie speciālisti | 11-9 |
| Visu nosaukumu speciālisti | 15-11 |
| Departamenta zinātniskais sekretārs | 11-9 |
| Zinātņu akadēmijas akadēmiķis sekretārs | 9-8 |
|
Republikas valsts pārvaldes institūciju vietējas iestādes Valsts proves uzraudzības inspekcija |
|
| Inspekcijas priekšnieks | 9 |
| Galvenais kontrolieris revidents | 12 |
| Galvenais provētājs | 12 |
| Inženieris kontrolieris | 14 |
| Laboratorijas vadītājs | 13 |
| Eksperts | 15 |
| Inženieris ķīmiķis | 15-14 |
| Vecākais provētājs | 14 |
| Provētājs | 16-15 |
|
Iedzīvotāju nodarbinātības iestāde |
|
| Direktors | 10-9 |
| Direktora vietnieks | 11-10 |
| Nodaļas vadītājs | 11-10 |
| Galvenais ekonomists | 12-11 |
| Ekonomists | 14-13 |
| Juriskonsults | 14-13 |
| Vecākais inspektors | 15 |
|
Valsts muitas reģionālā iestāde |
|
| Iestādes vadītājs | 9-8 |
| Iestādes vadītāja vietnieks | 10-9 |
| Muitas inspektors | 11-10 |
| Muitas kontrolieris | 12 |
| Valsts galvenās tehniskās uzraudzības pārvaldes nozaru reģionālā inspekcija | |
| Inspekcijas priekšnieks | 9-8 |
| Galvenais valsts tehniskais inspektors | 11-10 |
| Galvenais valsts darba tiesību inspektors | 11-10 |
|
Rajona, pilsētas valsts finansu inspekcija |
|
| Inspekcijas priekšnieks | 9-8 |
| Inspekcijas priekšnieka vietnieks | 10-9 |
| Daļas priekšnieks | 11-10 |
| Galvenais valsts finansu inspektors | 11-10 |
| Vecākais valsts finansu inspektors | 12-11 |
| Valsts finansu inspektors | 13-12 |
|
Rajona, pilsētas valsts statistikas nodaļa |
|
| Nodaļas priekšnieks | 9-8 |
| Ekonomists | 15-13 |
|
Rajona lauksaimniecības departaments |
|
| Departamenta direktors | 9-8 |
| Departamenta direktora vietnieks | 10-9 |
| Galvenais agronoms | 12-11 |
| Galvenais zootehniķis | 12-11 |
| Galvenais veterinārārsts | 12-11 |
| Galvenais inženieris | 12-11 |
| Galvenais ekonomists | 12-11 |
| Galvenais meliorators | 12-11 |
| Galvenais enerģētiķis | 12-11 |
| Speciālisti | 16-13 |
|
Valdības administrācijas autobāze |
|
| Direktors | 11 |
| Direktora vietnieks | 12 |
| Galvenais inženieris | 12 |
| Vecākais mehāniķis | 14 |
| Tehniskās ekspluatācijas dienesta priekšnieks | 13 |
| Remontdarbnīcas priekšnieks | 13 |
| Vecākais meistars | 14 |
| Mehāniķis | 16 |
| Vecākais dispečers | 15 |
| Dispečers | 16 |
| Naftas produktu izsniedzējs | 20 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
13. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Kopējo kalpotāju amatu sadalījums visām no budžeta finansējamām iestādēm
| Amata nosaukums | Kvalifikācijas kategorija |
| 1 | 2 |
| 2. kapteiņa palīgs | 16-13 |
| 3. kapteiņa palīgs | 16-14 |
| 4. kapteiņa palīgs | 16 |
| Administrators | 20 |
| Agronoms | 16-13 |
| Agroķīmiķis | 16-13 |
| Arhitekts | 16-12 |
| Arhivārs | 23 |
| Arhīva pārzinis | 20-17 |
| Audzinātāja palīgs | 19 |
| Autotransporta līdzekļu tehniskā stāvokļa kontrolieris | 19 |
| Biljarda zāles dežurants | 23 |
| Bioķīmiķis | 16-13 |
| Biroja (sektora) vadītājs | 19-13 |
| Biļešu kontrolieris | 23 |
| Centrālās noliktavas pārzinis | 19-17 |
| Darbmācības instruktors | 16 |
| Darbvedis | 23 |
| Darbvedis-kasieris | 20 |
| Dienesta priekšnieks, vadītājs | 15-12 |
| Dispečers | 16 - 15 |
| Dispečeru dienesta operators | 21 |
| Dārznieks | 19-16 |
| Ekonomists | 16-13 |
| Ekspeditors | 23 |
| Ekspedīcijas pārzinis | 19 |
| Elektromehāniķis | 16-13 |
| Filmotēkas pārzinis | 19 |
| Fonotēkas pārzinis | 19 |
| Galvenais ekonomists | 13--11 |
| Galvenais enerģētiķis | 14-11 |
| Galvenais grāmatvedis | 14-11 |
| Galvenais inženieris | 15-10 |
| Galvenais mehāniķis | 14-11 |
| Galvenais speciālists pārējās specialitātēs | 12-11 |
| Galvenā grāmatveža vietnieks | 15-12 |
| Grāmatvedis | 16-13 |
| Grāmatvedis revidents . | 16-13 |
| Hidroģeologs | 16-14 |
| Inkasents | 20 |
| Inspektors | 16-15 |
| Instruktors | l6 |
| Inženieri (visu pārējo specialitāšu) | 16-13 |
| Inženieris elektroniķis | 16-12 |
| Inženieris iestādītājs-izmēģinātājs | 16-12 |
| Inženieris konstruktors | 16-12 |
| Inženieris programmētājs | 16-12 |
| Inženieris-tehnologs | 16-12 |
| Inženieris tehnologs-projektētājs | 16-12 |
| Juriskonsults | 16-14 |
| Kadru daļas priekšnieks | 18-14 |
| Kalkulētājs | 23 |
| Kancelejas pārzinis | 18-16 |
| Kasieris | 20 |
| Komandants | 21 |
| Kopmītnes dežurants | 23 |
| Kopēšanas-pavairošanas biroja vadītājs | 19 |
| Kutera kapteinis | 16 |
| Kutera vecākais mehāniķis | 17 |
| Kuģa kapteinis | 14-11 |
| Kuģa kapteiņa vecākais palīgs | 15-12 |
| Laboratorijas vadītājs | 16-9 |
| Laborants | 19-17 |
| Lietvedības inspektors | 20 |
| Matemātiķis | 16-12 |
| Materiāltehniskās apgādes daļas priekšnieks | 18-12 |
| Mašīnrakstītāja | 21-20 |
| Mašīnrakstītāja darbam ar tekstiem svešvalodā | 19 |
| Mašīnrakstīšanas biroja pārzinis | 19 |
| Mikrofilmēšanas un fotokopēšanas laboratorijas pārzinis | 19 |
| Muzeja uzraugs | 23 |
| Mākslinieks (dizainers) | 16-13 |
| Mākslinieks konstruktors (dizainers) | 16-12 |
| Mākslinieks noformētājs | 16-13 |
| Nodaļas (dalās) vadītājs | 18-11 |
| Nodaļas (daļas) vadītāja vietnieks | 18-12 |
| Noliktavas pārzinis | 20-19 |
| Norīkotājs | 23 |
| Pasu pierakstītājs | 23 |
| Prečzinis | 20 |
| Priekšlasītājs | 23 |
| Psihologs | 16-13 |
| Pārtikas pārzinis | 19 |
| Radiostacijas priekšnieks | 15-14 |
| Rasējumu kopētājs | 23 |
| Rasētājs | 23 |
| Revidents | 16-13 |
| Reģistrators | 23 |
| Rēķinvedis | 23 |
| Sagādes aģents | 23 |
| Saimniecības daļas vadītājs | 19-16 |
| Saimniecības pārzinis | 20 |
| Sekretāre mašīnrakstītāja | 21 |
| Sekretāre stenografē | 20 |
| Skaitļošanas centra biroja sektora vadītājs | 12-11 |
| Skaitļošanas centra mainas priekšnieks | 12 |
| Skaitļošanas centra vadītājs | 10-8 |
| Skaitļošanas centra vadītāja vietnieks | 11-9 |
| Sociologs | 16-13 |
| Speciālisti (visu pārējo specialitāšu) | 16-13 |
| Statistiķis | 23 |
| Stenografē . | 20-19 |
| Tabeļvedis | 23 |
| Taksētājs | 23 |
| Tehniķi (visās specialitātēs) | 19-17 |
| Tulks | 16-13 |
| Tulks daktilologs | 19 |
| Uzskaitvedis | 23 |
| Vecākais administrators | 19 |
| Vecākais biļešu kontrolieris | 22 |
| Vecākais ekspeditors . | 22 |
| Vecākais inkasents | 19 |
| Vecākais kasieris | 19 |
| Vecākais kontroles meistars | 14-12 |
| Vecākais lietvedības inspektors | 19 |
| Vecākais mehāniķis | 15-12 |
| Vecākais muzeja uzraugs | 22 |
| Vecākais prečzinis | 19 |
| Vecākais revidents | 13 |
| Vecākais statistiķis | 22 |
| Vecākais tabeļvedis | 22 |
| Veterinārfeldšeris | 19-17 |
| Veļas mazgātavas vadītājs | 20-19 |
| Veļas pārzinis | 21 |
| Vivārija vadītājs | 16 |
| Zirgu staļļa pārzinis | 20 |
| Šefpavārs | 17-16 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
14. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Kopējo strādnieku profesiju sadalījums visām no budžeta finansējamām iestādēm
| Amata nosaukums | Kvalifikācijas kategorija |
| 1 | 2 |
| Aparātu operators | 18 |
| Apavu spodrinātājs | 24 |
| Apkopējs, kas tīra sabiedriskās tualetes parkos, dārzos, teātros | 22 |
| Atkritumu vada apkopējs | 23 |
| Autobusa vadītājs | 20-16 |
| Autoratiņu un elektroratiņu vadītājs | 21 |
| Biļešu kasieris | 23-21 |
| Bocmanis | 16 |
| Bufetnieks, maizes cepējs | 18 |
| Centrālapkures kurinātājs (zemspiediena katla) | 18 |
| Destilācijas katla apkalpotājs | 24 |
| Dezinfektors | 21 |
| Dežurants | 24 |
| Dienesta telpu apkopējs | 24 |
| Dokumentu iesējējs | 21 |
| Dzīvnieku kopējs (vivārijos) | 22 |
| Dzīvnieku kopējs (zooloģiskajā dārzā) | 19 |
| Elektroapgaismotājs | 20 |
| Elektronisko skaitļojamo mašīnu operators | 18-17 |
| Filmu kopiju montētājs | 20 |
| Filmu kopiju restaurētājs | 19 |
| Filmu kopiju, grāmatu un fotodokumentu restaurētājs | 18 |
| Filmu pārbaudītājs | 21-19 |
| Fotogrāfs | 19 |
| Fotolaborants | 23-20 |
| Frizieris | 21 |
| Gaismas kopiju izgatavotājs | 21 |
| Garderobists | 24 |
| Grīdu vaskotājs | 23 |
| Hidrotehnisko būvju uzraugs | 22 |
| Informatīvā materiāla apstrādātājs | 21 |
| Informatīvā materiāla savācējs | 21 |
| Katlu mašīnists | 17 |
| Kinoiekārtu vadības pults operators | 21-20 |
| Kinomehāniķis | 19-16 |
| Kopējamo un pavairojamo mašīnu operators | 21-19 |
| Krasta matrozis | 23-22 |
| Kravas automašīnas vadītājs | 21 - 16 |
| Kravu pavadonis | 23 |
| Kurinātājs | 24-19 |
| Kurjers | 24 |
| Kurpnieks | 19 |
| Kutera vadītājs-motorists | 17 |
| Kučieris | 24 |
| Labiekārtošanas darbu strādnieks | 19-18 |
| Laukstrādnieks | 22 |
| Liftnieks | 22-20 |
| Lopkopējs | 22 |
| Manikīre | 21 |
| Mantzinis | 20-19 |
| Marķētājs | 24 |
| Masu profesiju strādnieku ražošanas apmācības instruktors | 16 |
| Matrozis | 19-18 |
| Matrozis kambīznieks | 21 |
| Mašīnists darba tērpu mazgāšanai un labošanai | 21 |
| Mikrofilmu un kopēšanas aparāta operators | 20 |
| Motocikla un motorollera vadītājs | 22 |
| Motorists (mašīnists) | 17 |
| Motorists (tilpņu mašīnists) | 17 |
| Motorlaivas vadītājs | 18 |
| Mūzikas instrumentu remontētājs un restaurētājs | 16 |
| Naktsaukle | 20 |
| Palīgstrādnieks | 24 |
| Pasūtījumu pieņēmējs | 23 |
| Pavārs | 21-19 |
| Pirtnieks | 23 |
| Plēsīgo zvēru kopējs | 17 |
| Ražošanas telpu apkopējs | 23 |
| Sanitārā autotransporta vadītājs | 19-17 |
| Santehniķis | 22-18 |
| Sargs | 24-23 |
| Skatuves mašīnists | 18-16 |
| Skatuves montētājs | 20 |
| Sporta ierīču montētājs | 18 |
| Sporta kuģu remontētājs | 18 |
| Spēļu automātu, atrakciju zāļu, šautuvju dežurants | 18 |
| Stiklogrāfs | 23 |
| Stiklu tīrītājs | 23 |
| Strādnieki ēku, iekārtu un ierīču apkalpei un kārtējam remontam | 22-18 |
| Suņkopis | 22 |
| Sētnieks | 24 |
| Teritorijas apkopējs | 24 |
| Transportstrādnieks | 24 |
| Vecākais elektriķis | 16 |
| Vecākais matrozis | 16 |
| Vecākais motorists (mašīnists) | 16 |
| Veļas mazgāšanas un spectērpu labošanas mašīnists | 21 |
| Veļas pārzine | 23 |
| Vieglās automašīnas vadītājs | 21-19 |
| Visu citu profesiju strādnieki | 24-16 |
| Zelta pieņēmējs stomatoloģiskajās poliklīnikās | 18 |
| Zirgkopis | 22 |
| Atrās un neatliekamās palīdzības un ugunsdzēšanas autotransporta vadītājs | 18-16 |
| Šuvēja | 21-19 |
| Šveicars | 24 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
15. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Pedagoģisko darbinieku mācību (audzināšanas) darba slodze, kas atbilst vienai mēnešalgas likmei
|
Amata nosaukums |
Darba slodze (stundās) | ||
| nedēļā | gadā | ||
| 1. | Skolotāji, pulciņu vadītāji, mūzikas skolu un vidējo speciālo mākslas mācību iestāžu koncertmeistari | 21 | 840 |
| 2. | Logopēdi, koncertmeistari, akompanētāji | 24 | |
| 3. | Audzinātāji, muzikālie audzinātāji, fizkultūras audzidzinātāji | 30 | |
| 4. | Pirmsskolu bērnu iestāžu audzinātāji | 36 | X |
| 5. | Metodiķi, psihologi, fiziskās audzināšanas vadītāji, ārpusstundu darba organizatori, dzirdes kabinetu instruktori, redzes kabinetu instruktori, atrodapmācības meistari, vidējo speciālo mācību iestāžu un arodizglītības mācību iestāžu kopmītņu audzinātāji | 40 | X |
| 6. | Augstskolu lektori, asistenti, koncertmeistari | X | 600-1000 |
Piezīmes:
1. Pedagoģiskajiem darbiniekiem noteiktajā darba slodzē nav ietverta klases (grupas) audzināšana, kura novērtējama ar 4 skolotāju darba stundām nedēja (160 darba stundām gadā), un skolēnu (audzēkņu) rakstu darbu labošana, kura novērtējama latviešu (apmācības) valodā un literatūrā, ar 3, matemātikā ar 3, svešvalodā ar 2 skolotāja darba stundām nedēļā (120, 120, 80 skolotāja darba stundām gadā).
2. Augstskolu profesoriem un docentiem darba slodzi nedēļā nosaka vidēji ne mazāku kā 6 lekciju un semināru stundas.
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
16. pielikums
I
Latvijas Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Piemaksu apmēri no budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem par darbu specifiskos apstākļos
|
Piemaksas veids |
Piemaksas apmērs (% no mēneša amatalgas, mēnešalgas, mēnešalgas likmes vai rubļos) |
|
| 1 | 2 | |
| 1. | Iestādēs un apakšvienībās AIDS slimnieku ārstēšanai (diagnostikai) | 40% |
| 2. | Iestādēs un apakšvienībās lepras slimnieku un psihiski slimo, alkoholisma un narkomānijas slimnieku ārstēšanai; pretmēra un citās iestādēs un apakšvienībās, kurās ir veselībai sevišķi bīstami un sevišķi smagi darba apstākļi | 75 rbļ. |
| 3. | Iestādēs un apakšvienībās infekcijas un tuberkulozes slimnieku ārstēšanai; radioloģijas, rentgena un apdegumu ārstēšanas apakšvienībās. Citās iestādēs un apakšvienībās, kurās ir veselībai bīstami un smagi darba apstākļi | 50 rbļ. |
| 4. | Veselības aizsardzības iestādēs un apakšvienībās, kuru darbiniekiem darba apstākļu specifikas dēļ ir tiesības uz piemaksu (ja ir divi un vairāki iemesli) | 100 rbļ. |
| 5. | Speciālajās mācību iestādēs (klasēs, grupās), kas paredzētas bērniem un pusaudžiem, kuriem ir fiziskās vai garīgās attīstības defekti un kuriem nepieciešami īpaši audzināšanas apstākļi vai ilgstoša ārstēšanās; darbiniekiem, kuri strādā bāreņu un bez vecāku aizgādnības palikušo bērnu internātskolās, kā arī skolās un internātskolās, kas paredzētas bērniem ar aizkavētu psihisko attīstību, un zīdaiņu un bērnu namu darbiniekiem | 10% |
| 6. | Atrās un neatliekamās palīdzības un ugunsdzēšanas autotransporta vadītājiem par bīstamiem darba apstākļiem | 10% |
| 7. | Ieslodzījuma vietu departamenta iestāžu darbiniekiem par darbu: | |
| - izmeklēšanas izolatorā un notiesāto vispārējās uzturēšanas iestādē | 10% | |
| - notiesāto stingrā režīma uzturēšanas iestādē | 15% | |
| - notiesāto cietuma režīma un sevišķa režīma uzturēšanas iestādē | 20% | |
| 8. | Veterinārās iestādēs par darbu, kas saistīts ar leikozi, bru-celozi, tuberkulozi un sevišķi bīstamām slimībām (Sibīrijas mēris, mutes un nagu sērga, trakumsērga u. c.), radioloģiju, rentgenoloģiju, dezinfekciju un citiem veselībai bīstamiem darbiem vai smagiem darba apstākļiem | 10% |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
17. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Pašvaldības institūciju darbinieku amatu sadalījums pēc kvalifikācijas kategorijām
| Amata nosaukums | Kvalifikācijas kategorija |
|
Rīgas pilsētas pašvaldības institūcijas |
|
| Padomes priekšsēdētājs | 7 |
| Padomes priekšsēdētāja vietnieks | 9-8 |
| Padomes sekretārs | 10 |
| Izpildkomitejas priekšsēdētājs | 8 |
| Izpildkomitejas priekšsēdētāja vietnieks | 10-9 |
| Izpildkomitejas sekretārs | 10 |
| Nodaļas (daļas) vadītājs | 11-9 |
| Nodaļas (daļas) vadītāja vietnieks | 12-11 |
| Galvenais speciālists | 12-11 |
| Speciālists | 15-12 |
|
Rajonu, pilsētu un pagastu pašvaldības institūcijas |
|
| Padomes priekšsēdētājs | 10-8 |
| Padomes priekšsēdētāja vietnieks | 11-9 |
| Padomes sekretārs | 13-12 |
| Izpildkomitejas priekšsēdētājs | 11-9 |
| Municipālais direktors, komercdirektors (rajonos un pilsētās) | 11-9 |
| Nodaļas (daļas) vadītājs | 12-10 |
| Nodaļas (daļas) vadītāja vietnieks | 13-11 |
| Galvenais speciālists | 13- 11 |
| Speciālists | 16-13 |
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
18. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
Latvijas
Republikas Ministru Padomes spēku zaudējušo lēmumu un
rīkojumu
SARAKSTS
1. 1990. gada 29. aprīļa rīkojums Nr. 189-r.
2. 1990. gada 24. septembra rīkojums Nr. 122-r.
3. 1990. gada 19. oktobra lēmuma Nr. 173 «Par rajona Tautas deputātu padomes izpildkomitejas Lauksaimniecības pārvaldi (departamentu)» 2. punkts.
4. 1991. gada 18. janvāra lēmums Nr. 23 «Par izglītības iestāžu darbinieku darba samaksas pilnveidošanu».
5. 1991. gada 18. janvāra lēmuma Nr. 24 «Par Latvijas Republikas iekšlietu iestāžu darbinieku materiālā nodrošinājuma uzlabošanu» 4. un 7. punkts attiecībā uz strādniekiem un kalpotājiem.
6. 1991. gada 12. februāra lēmums Nr. 51 «Par veselības aizsardzības un sociālās nodrošināšanas darbinieku darba samaksas sistēmas pilnveidošanu».
7. 1991. gada 8. marta lēmums Nr. 74 «Par kultūras un mākslas iestāžu un organizāciju darbinieku darba samaksas sistēmas pilnveidošanu Latvijas Republikā».
8. 1991. gada 1. aprīļa lēmuma Nr. 86 «Par zinātniskā darba samaksu» 2. punkts.
9. 1991. gada 14. maija lēmums Nr. 133 «Par grozījumiem Latvijas Republikas Ministru Padomes 1991. gada 18. janvāra lēmumā Nr. 23 un dažu republikas Valdības lēmumu un rīkojumu atzīšanu par spēku zaudējušiem».
10. 1991. gada 30. jūlija lēmuma Nr. 196 «Par Latvijas Republikas Muitas dienesta drošības pilnveidošanu un tā materiāltehnisko nodrošinājumu» 1. punkts.
11. 1991. gada 27. augusta lēmums Nr. 216 «Par fiziskās kultūras un sporta iestāžu un organizāciju darbinieku darba samaksas sistēmas pilnveidošanu».
12. 1991. gada 25. septembra lēmums Nr. 248 «Par republikas valsts pārvaldes iestāžu darbinieku darba samaksas pilnveidošanu».
13. 1991. gada 21. oktobra rīkojums Nr. 416-r.
14. 1991. gada 1. novembra lēmums Nr. 298 «Par vienotu darba samaksas sistēmu no budžeta finansējamo iestāžu darbiniekiem».
15. 1991. gada 12. novembra rīkojums Nr. 455-r.
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
19. pielikums
Latvijas
Republikas Ministru Padomes
1991. gada 13. novembra lēmumam Nr. 318
LATVIJAS DARBA ZINĀTNISKĀS PĒTNIECĪBAS INSTITŪTA IZSTRĀDĀTA
DARBA NOVĒRTĒŠANAS UN DARBINIEKU KVALIFIKĀCIJAS NOTEIKŠANAS METODIKA
1. PAMATPRINCIPI
1.1. Republikas vienotās darba samaksas sistēmas koncepcija paredz:
- lietot 24 kategoriju tarifu tīklu;
- noteikt tikai minimālas tarifa likmes;
1.2. Objektīvai darbu novērtēšanai un darbinieku kvalifikācijas noteikšanai lietojama analītiskā punktu metode, kuras pamatā ir Starptautiskajā darba organizācijā pieņemtā «Ženēvas shēma».
1.3. Metodika paredz amatu un profesiju iedalīšanu kvalifikācijas kategorijās ar trīs rādītāju grupām: darba sarežģītība, atbildība un darba piepūle. Darba apstākļu novērtējums metodikā nav iekļauts, jo vienotā darba samaksas sistēma paredz īpašu piemaksu par smagiem un veselībai kaitīgiem darba apstākļiem.
1.4. 1.-4. kategorijām atbilstošie amati metodikā netiek vērtēti, jo šos darbiniekus nozīmē vai ievēl, ņemot vērā veselu virkni papildu prasību.
1.5. Tarifu kategorijām atbilstošie tarifu koeficienti un punktu skaits doti 1.1. tabulā.
1.1. tabula
Vienotās darba samaksas sistēmas tarifa kategorijas un to raksturojošie lielumi
| Tarifa
(amatalgas) kategorijas |
Tarifa koeficienti | Novērtējuma | punktu skaits |
| no | līdz | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | 13.87 | ||
| 2. | 12.35 | ||
| 3. | 10.95 | ||
| 4. | 9.68 | ||
| 5. | 9.00 | 1800 | - |
| 6. | 7.84 | 1568 | 1799 |
| 7. | 6.84 | 1368 | 1567 |
| 8. | 5.96 | 1192 | 1367 |
| 9. | 5.17 | 1034 | 1191 |
| 10. | 4.48 | 896 | 1033 |
| 11. | 3.87 | 774 | 895 |
| 12. | 3.34 | 668 | 773 |
| 13. | 2.89 | 578 | 667 |
| 14. | 2.51 | 502 | 577 |
| 15. | 2.19 | 438 | 501 |
| 16. | 1.92 | 384 | 437 |
| 17. | 1.70 | 340 | 383 |
| 18. | 1.53 | 306 | 339 |
| 19. | 1.39 | 278 | 305 |
| 20. | 1.28 | 256 | 277 |
| 21. | 1.20 | 240 | 255 |
| 22. | 1.13 | 226 | 239 |
| 23. | 1.07 | 214 | 225 |
| 24. | 1.00 | - | 213 |
2. RADĪTĀJI
2.1. Darba novērtēšanas pamatu veido rādītāju sistēma.
2.1.1. Sistēma paredz trīs rādītāju grupas:
A - darba sarežģītība,
B -atbildība,
C - darba piepūle.
2.1.2. Katrs rādītājs dalās konkrētās prasībās, kuras raksturojas ar attiecīgi pieaugošu punktu skaitu.
2.3. Rādītāju lietošanas nosacījumi.
2.3.1. Rādītājs A1 - izglītība (2.1. tabula), raksturo noteikta darba (profesijas, amata) izpildei nepieciešamo zināšanu līmeņa pakāpi, kura izteikta ar punktu skaitu pieaugošā kārtībā.
Novērtējot darba izpildei nepieciešamo izglītības pakāpi, jāņem vērā, ka izglītībai jāatbilst veicamā darba (profesijas, amata) specifikai.
2.3.2. Rādītājs A2 - profesionālā pieredze (2.2. tabula), norāda attiecīgā darba izpildei nepieciešamo profesionālo pieredzi (darba stāžu), kāda vajadzīga, lai darbu veiktu pietiekami efektīvi.
Novērtējot profesionālo pieredzi, jāņem vērā attiecīgā darba (profesijas, amata) izpildei nepieciešamais darba stāžs, bet ne darba stāžs vispār.
2.3.3. Rādītājs A3 - novatorisms un jaunrade (2.3. tabula), norāda attiecīgā darba izpildei vajadzīgo novatorisma un jaunrades spēju pakāpi, kāda nepieciešama, lai racionāli un bez sarežģījumiem veiktu profesijai, amatam atbilstošo darbu.
2.3.4. Rādītājs A4 - veiklība (2.4. tabula), norāda darba veikšanai nepieciešamās veiklības pakāpi.
Lai objektīvi noteiktu veiklības pakāpi, nepieciešams izstrādāt veiklības vērtēšanas kritērijus.
2.3.5. Rādītais A5 - sadarbība (2.5. tabula), raksturo attiecīgā darba izpildei nepieciešamos sakarus ar cita darba norisi, kurš tieši iespaido novērtējamā darba sarežģītību. Šis rādītājs attiecas tikai uz uzņēmuma, iestādes iekšējiem kontaktiem un to nedrīkst jaukt ar rādītāju par atbildību par ārējiem kontaktiem (B5).
2.3.6. Rādītājs Bl - atbildība par darba norisi un rezultātiem (2.6. tabula).
Lai objektīvi novērtētu atbildības pakāpi par darba norisi un rezultātiem, nepieciešams noteikt nozares, uzņēmuma, iestādes vai organizatoriskās struktūrvienības raksturojošos kritērijus.
2.3.7. Rādītājs B2 - atbildība par pieņemamajiem lēmumiem (2.7. tabula), papildina iepriekšējo rādītāju Bl un norāda lēmuma pieņēmēja atbildības pakāpi, kādu prasa dotais darbs.
Arī šī radītajā objektīvai novērtēšanai jābalstās uz konkrētu organizatorisko struktūrvienību raksturojošiem kritērijiem, ievērojot nozaru specifiku.
2.3.8. Rādītājs B3 - atbildība par darba līdzekļiem un priekšmetiem (tiešā un relatīvā) (2.8. tabula), raksturo attiecīgā darba izpildei nepieciešamo atbildības pakāpi par to sabojāšanu, iznīcināšanu, nozagšanu atkarībā no darba līdzekļu un priekšmetu vērtības.
Ar tiešo atbildību saprot materiālo atbildību, bet ar relatīvo - atbildību uzraudzības kārtībā.
Lai objektīvi novērtētu atbildību par darba līdzekļiem un priekšmetiem, jāizstrādā vērtības pakāpju raksturojošie kritēriji.
2.3.9. Rādītājs B4 - atbildība par citu cilvēku drošību (2.9. tabula), raksturo nepieciešamo atbildības pakāpi, kāda vajadzīga, lai nepieļautu kaitējumus citu cilvēku veselībai un dzīvībai.
2.3.10. Rādītājs B5 - atbildība par ārējiem kontaktiem (2.10. tabula), raksturo attiecīgā darba izpildei nepieciešamo atbildības pakāpi par ārējiem dienesta kontaktiem, kuri tieši iespaido novērtējamā darba norisi un rezultātus.
Šo rādītāju nedrīkst jaukt ar palīgrādītāju A5 - sadarbība. Ārējie kontakti ir kontakti ar citiem uzņēmumiem, iestādēm un organizācijām.
2.3.11. Rādītājs Cl -psihiskā un nervu piepūle (2.11. tabula), raksturo attiecīgā darba izpildei nepieciešamo psihisko noturību un savaldību, ko iespaido straujš darba temps, laika trūkums, konflikta situācijas vai fiziskā darbā - uzmanības koncentrācija, uztverot signālus ar manu orgāniem: redzi, dzirdi, vestibulāro aparātu u. c.
2.3.12. Rādītājs C2 - garīgā (intelektuālā) piepūle (2.12. tabula), raksturo attiecīgā darba iedarbību uz centrālo nervu sistēmu, smadzeņu (atmiņas) noslodzi. Piepūle rodas gan fiziskā, gan garīgā darba izpildē.
Novērtējot šo rādītāju, jāņem vērā, ka piepūles pakāpe ir atkarīga no darba sarežģītības un atbildības. Pārsvarā tas ir saistīts ar novatorismu un radošo darbu.
2.3.13. Rādītājs C3 - monotonitāte (vienmuļība, vienveidība), (2.13. tabula) raksturo attiecīgā darba procesa nemainību, tā izpildi piespiedu ritmā, apstākļos, kad trūkst fiziskie un psihiskie impulsi.
2.3.14. Rādītājs C4 - psihiskā slodze sakarā ar zemu darba prestižu (2.14. tabula), norāda uz darba nepievilcīgo raksturu un negatīvu sabiedriskās domas attieksmi pret to.
2.1. tabula
A1. Izglītība
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| Al.l | Pamatskola | 25 |
| A1.2 | Pamatskola un profesijas (amata) kursi | 35 |
| A1.3 | Arodpamatskola | 55 |
| A1.4 | Arodpamatskola un kvalifikācijas celšanas kursi | 65 |
| A1.5 | Vidusskola | 85 |
| A1. 6 | Arodvidusskola | 120 |
| A1. 7 | Vidusskola un profesijas (amata) kursi | 105 |
| A1. 8 | Vidējā speciālā mācību iestāde | 150 |
| A1. 9 | Augstskola | 220 |
| A1. 10 | Augstskola un zinātņu kandidāta grāds | 275 |
| A1. 11 | Augstskola un zinātņu doktora grāds | 300 |
A2. Profesionālā pieredze
2.2. tabula
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| A2.1 | Darbs neprasa profesionālo pieredzi. Vienkāršs, atkārtojams darbs | 5 |
| A2.2 | Nepieciešama apmācība darba vietā no viena līdz 6 mēnešiem. Nelielas līdzīgu darbu izmaiņas | 15 |
| A2.3 | Nepieciešama viena gada darba pieredze. Darbs atkārtojas ar vidēju piepūles pakāpi vai vienkāršs mainīgs darbs | 30 |
| A2.4 | Nepieciešama 2 līdz 3 gadu darba pieredze. Sarežģīts, atkārtojams darbs vai mainīgs darbs ar vidēju piepūles pakāpi | 55 |
| A2.5 | Nepieciešama 4 līdz 5 gadu darba pieredze. Plašs un mainīgs, sarežģīts darbs | 70 |
| A2.6 | Plašs un mainīgs sarežģīts darbs, kas prasa zināšanas par darba norisi savstarpēji saistītās darba vietās, kā arī zināšanu papildināšanu | 85 |
| A2.7 | Nepieciešamas zināšanas darba organizācijā, sadalē un norisē. Sarežģīts darbs. Nepieciešama zināšanu papildināšana | 110 |
| A2.8 | Sarežģīts darbs. Prasme koordinēt kolektīva darbu vai patstāvīgi veikt zinātnisko darbu. Nepieciešama zināšanu papildināšana | 150 |
| A2.9 | Pieredze lielu kolektīvu vadīšanā, sarežģītu un atbildīgu pasākumu koordinēšanā jeb sarežģītu zinātnisko darbu veikšanā. Nepieciešama pastāvīga zināšanu papildināšana | 200 |
| A2.10 | Prasme atrisināt sevišķi sarežģītas problēmas. | 260 |
| ciešama pastāvīga zināšanu papildināšana |
2.3. tabula
A3. Novatorisms un jaunrade
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| A3.1 | Darba izpildes paņēmiens (operācija, darbība, metode) ir viennozīmīgi noteikts instrukcijā, tehnoloģiskajā procesā | 5 |
| A3.2 | Darbs prasa patstāvību tā izpildes varianta vai metodes izvēli | 15 |
| A3.3 | Darba izpilde saistīta ar esošo risinājumu adaptēšanu un pilnveidošanu | 50 |
| A3.4 | Darba izpilde saistīta ar sarežģītiem risinājumiem un to pilnveidošanu | 100 |
| A3.5 | Darbs prasa kritiski analizēt esošo stāvokli vai veikt pētījumus un projektēšanu, izmēģināt jaunus risinājumus ievērojamā darba piepūles pakāpē. Nepieciešams zināt un izmantot savas valsts zinātnes un tehnikas sasniegumus | 150 |
| A3.6 | Darbs prasa jaunus risinājumus, pamatojoties uz pasaules zinātnes un tehnikas sasniegumiem. Ļoti sarežģīts risināmo problēmu raksturs | 200 |
| A37 | Darbs ar visaugstāko darba piepūles pakāpi. Problēmas risināšanai nepietiek ar līdzšinējiem zinātnes un tehnikas sasniegumiem. Nepieciešams panākt progresu dotajā nozarē | 250 |
2.4. tabula
A4. Veiklība
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| A4.1 | Darbs prasa normālu fizisko veiklību | 5 |
| A4.2 | Darbs prasa palielinātu fizisko veiklību un kustību precizitāti | 15 |
| A4.3 | Darbs prasa lielu fizisko veiklību un kustību precizitāti | 35 |
| A4.4 | Darbs prasa loti lielu fizisko veiklību un kustību precizitāti | 50 |
| A4.5 | Darbs prasa sevišķi lielu fizisko veiklību un sevišķi augstu kustību precizitāti | 80 |
2.5. tabula
A5. Sadarbība
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| A5. 1 | Darbs izpildāms individuāli | 5 |
| A5.2 | Darbs grupā, kas prasa koordinēt un pielāgot paša darba tempu citu izpildītāju darba tempam | 15 |
| A5.3 | Kolektīvs darbs, kas prasa saskaņot darbību ar citu kolektīvu. Informācijas vākšana. Kolektīva darba koordinēšana, izpildot vidēji sarežģītus, atkārtojamus darbus | 35 |
| A5.4 | Darbs, kas prasa organizatora spējas pārliecināt un iespaidot citus. Darbs ar ārzemniekiem. Sarežģīti kolektīvi darbi projektēšanas un programmēšanas jomā. Kolektīvu darbu koordinēšana, izpildot komplicētus uzdevumus | 100 |
| A5.5 | Darbs saistīts ar darbinieku atlasi, kolektīvu vei-došanu, darba motivāciju un organizāciju. Līgumu slēgšana, kolektīvo, sabiedrisko konfliktu novēršana. Darbu koordinēšana kopēju programmu izpildē | 150 |
2.6. tabula
Bl. Atbildība par darba norisi un rezultātiem
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| Bl.l | Vienkāršs darbs ar ierobežotu atbildību | 5 |
| B1.2 | Vidēji sarežģīts darbs ar ierobežotu atbildību | 15 |
| B1.3 | Sarežģīts, daļēji kontrolējams individuāls darbs. Atbildība par brigādes, darbnīcas, sekcijas darbu | 35 |
| B1.4 | Sarežģīts, atbildīgs, pārsvara nekontrolējams individuāls darbs. Atbildība par neliela uzņēmuma struktūrvienību darbu | 50 |
| B1.5 | Ļoti sarežģīts, atbildīgs, pārsvarā nekontrolējams individuāls darbs. Atbildība par vidēji lielu uzņēmumu struktūrvienību darbu | 75 |
| B1.6 | Individuāls darbs ar sevišķu grūtības pakāpi. Atbildība par lielu uzņēmumu struktūrvienību darbu | 90 |
| B1.7 | Atbildība par maza vai vidēja lieluma uzņēmuma darbu | 105 |
| B1.8 | Atbildība par vidēja vai liela uzņēmuma darbu, kuram ir svarīga nozīme nozarē, reģionā, eksportā | 125 |
| B1.9 | Atbildība par lielu vai ļoti lielu uzņēmumu darbu, kurš ievērojami iespaido daudzu citu uzņēmumu, vidēja lieluma pilsētas u. c. darbu | 150 |
| B1.10 | Atbildība par vairāku uzņēmumu, iestāžu darbu, kuri iespaido reģiona darba rezultātus, ievērojami sekmē eksportu u. c. | 200 |
2.7. tabula
B2. Atbildība par lēmumiem
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| B2.1 | Lēmumi attiecas tikai uz paša individuālu darbu. Lēmumu pieņemšana notiek uz pārbaudītu datu pamata | 5 |
| B2.2 | Lēmumi iespaido brigāžu, darbnīcu, kolektīvu darbību. Lēmumi situācijās ar daļēju risku | 15 |
| B2.3 | Lēmumi iespaido darbību vidēja līguma organizācijās (cehos, nodaļās). Lēmumi tiek pieņemti riska situācijās | 35 |
| B2.4 | Lēmumi iespaidro struktūrvienību darbu vidējos un mazos uzņēmumos, iestādēs. Lēmumi iespaido dienestu darbu ar izšķirošu nozīmi lielos uzņēmumos. Tie tiek pieņemti liela riska apstākļos | 75 |
| B2.5 | Lēmumi iespaido mazu un vidēju uzņēmumu, iestāžu darbu. Lēmumi iespaido struktūrvienību darbu lielos un sarežģītos uzņēmumos, iestādēs. Lēmumi iespaido situāciju pagastā vai pilsētā (izņemot Rīgu) | 105 |
| B2.6 | Lēmumi iespaido ļoti lielu uzņēmumu, iestāžu darbu. Lēmumi rada saimnieciskas vai sabiedriskas sekas uzņēmumā, apriņķī | 140 |
| B2.7 | Lēmumi ar stratēģisku raksturu. Atstāj ilgstošu iespaidu darbības sfērā, daudzos organizatoriskos veidojumos (Rīgas pilsēta, reģions, republika) | 200 |
2.8. tabula
B3. Atbildība par darba līdzekļiem un priekšmetiem
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| B3.1 | Pie normālas uzmanības un noteikumu ievērošanas, uzticētā iekārta un materiāli netiek pakļauti bojājumiem | 5 |
| B3.2 | Iekārtas konstrukcija, darba tehnoloģija rada vidēju varbūtību sabojāt iekārtu, materiālus ar mazu vērtību. Relatīva atbildība par mazvērtīgiem ražošanas līdzekļiem | 15 |
| B3.3 | Palielināta atbildība. Varbūtība sabojāt iekārtu un materiālus ar vidēju vērtību. Relatīva atbildība par darba līdzekļiem ar vidēju vērtību | 35 |
| B3.4 | Liela atbildība. Pastāvīga varbūtība sabojāt iekārtu ar lielu vērtību. Relatīva atbildība par darba līdzekļiem ar lielu vērtību uzņēmuma vai nozares mērogā | 60 |
| B3.5 | Ļoti liela atbildība. Ļoti liela varbūtība radīt zaudējumus darba līdzekļiem ar ļoti lielu vērtību. Relatīva atbildība par darba līdzekļiem un priekšmetiem ar ļoti lielu vērtību | 125 |
2.9. tabula
B4. Atbildība par citu personu drošību
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| B4.1 | Ievērojot noteikumus un priekšrakstus, darbs nerada draudus citām personām | 5 |
| B4.2 | Neraugoties uz priekšrakstu ievērošanu, pastāv noteikts risks radīt negadījumu draudus citām personām | 20 |
| B4.3 | Palielināta atbildība. Neraugoties uz priekšrakstu ievērošanu, pastāv palielināts risks radīt negadījumu draudus citu personu veselībai un dzīvībai. Atbildība uzraudzības veidā par cilvēkiem, kuri strādā vietās ar vidējām negadījumu iespējām | 35 |
| B4.4 | Liela atbildība. Neraugoties uz visu drošības pasākumu ievērošanu, pastāv lieli draudi citu cilvēku veselībai un dzīvībai. Darbs ar bērniem, jaunatni, citām personām, kurām nepieciešama uzraudzība. Atbildība uzraudzības kārtībā par citām personām | 60 |
| B4.5 | Ļoti liela atbildība. Loti liels risks cilvēku veselībai un dzīvībai ar grūti paredzamām negadījumu sekām. Atbildība uzraudzības kārtībā par citam personām | 140 |
2.10. tabula
B5. Atbildība par arējiem kontaktiem
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| B5.1 | Ļoti reti kontakti | 5 |
| B5.2 | Pietiekami bieži kontakti viendabīgu jautājumu risināšanā | 20 |
| B5.3 | Bieži kontakti dažādās sfērās | 40 |
| B5.4 | Pastāvīgi kontakti un nepārtraukta sadarbība ar citiem uzņēmumiem, iestādēm. Uzņēmuma interešu reprezentācija | 80 |
| B5.5 | Uzņēmuma interešu reprezentācija savas valsts vai starptautiskā mērogā | 120 |
2.11. tabula
Cl. Psihiskā un nervu piepūle
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| Cl.l | Darbs prasa normālu maņu orgānu receptoru slodzi un normālu uzmanību | 5 |
| C1.2 | Darbs prasa palielinātu maņu orgānu receptoru slodzi un palielinātu uzmanības koncentrāciju darba dienas daļas laikā | 15 |
| C1.3 | Darbs prasa ievērojamu maņu orgānu receptoru slodzi un lielu uzmanības koncentrāciju lielākajā darba dienas daļā. Darbs izsauc stresu | 45 |
| C1.4 | Darbs prasa lielu maņu orgānu receptoru slodzi un lielu uzmanības koncentrāciju visā darba dienā, psihisko noturību un savaldību, ātru reakciju | 70 |
| C1.5 | Darbs prasa maņu orgānu receptoru pastāvīgu, ļoti lielu slodzi un ārkārtīgu uzmanības koncentrāciju, lielu psihisko noturību un savaldību, ātru reakciju pēkšņās situācijās | 115 |
2.12. tabula
C2. Garīgā (intelektuālā) piepūle
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| C2.1 | Darbs prasa normālu garīgo piepūli, kas saistīta ar informācijas apstrādi, neapgrūtinot atmiņu | 5 |
| C2.2 | Darbs prasa pastāvīgu palielinātu garīgo piepūli, kas saistīta ar informācijas apstrādi | 15 |
| C2.3 | Darbs prasa periodisku lielu garīgo piepūli, kas saistīta ar sarežģītas informācijas apstrādi un vienlaicīgu nelielu atmiņas noslodzi | 45 |
| C2.4 | Darbs prasa nepārtrauktu lielu garīgo piepūli, kas saistīta ar sarežģītas informācijas apstrādi, vienlaicīgi ievērojami noslogojot atmiņu | 70 |
| C2.5 | Darbs prasa periodisku ļoti lielu garīgo piepūli, kas saistīta ar ļoti sarežģītas informācijas apstrādi pie vienlaicīgi lielas atmiņas noslodzes | 90 |
| C2.6 | Darbs prasa ļoti intensīvu un nepārtrauktu, pastiprinātu garīgo piepūli, kas saistīta ar ļoti sarežģītas informācijas apstrādi pie vienlaicīgi ļoti lielas atmiņas noslodzes | 115 |
2.13. tabula
C3. Monotonitāte (vienmuļība, vienveidība)
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| C3.1 | Daudzveidīgs, nevienmuļš darbs | 5 |
| C3.2 | Darbs ar periodisku 'vienmuļību | 15 |
| C3.3 | Darbs, kuru izpildot jāveic no 300 līdz 800 vienādas, atkārtojamas kustības darba maiņas laikā | 30 |
| C3.4 | Darbs ar nepārtrauktu vienmuļību. Darbs, kuru izpildot jāveic vairāk nekā 800 vienādas, atkārtojamas kustības darba maiņas laikā | 45 |
| C3.5 | Darbs ar nepārtrauktu vienmuļību piespiedu ciklā, kuru izpildot jāveic vairāk nekā 800 vienādas, atkārtojamas kustības darba maiņas laikā | 65 |
2.14. tabula
C4. Psihiskā slodze sakarā ar zemu darba prestižu
| Pakāpes | Prasības | Punktu skaits |
| 1 | 2 | 3 |
| C4.1 | Darbs nerada negatīvu psihisko slodzi | 5 |
| C4.2 | Darbu izpilda negribot, sakarā ar tā pazemināto prestižu | 15 |
| C4.3 | Darbu izpilda negribot, jo uzņēmumā, iestādē tam ir zems prestižs | 30 |
| C4.4 | Darbs ar vispārēji atzītu zemu prestižu, kuru negrib veikt publiski | 45 |
| C4.5 | Publiski veicams darbs ar vispārēji atzītu, ļoti zemu prestižu | 65 |
3. LIETOŠANA
3.1. Darba novērtēšanas un darbinieku kvalifikācijas noteikšanas metodikas lietošanā jāņem vērā:
3.1.1. Vērtējumu rezultātu objektivitāte ir atkarīga no nozares specifisko faktoru ietveršanas novērtējuma rādītāju prasībās;
3.1.2. Vērtēšana veicama divos etapos.
Vispirms vērtējama konkrēta darba vieta.
Pēc tam noteicama darbinieka kvalifikācijas atbilstība izpildāmā darba prasībām.
3.2. Vērtēšanas procesā nepieciešams:
3.2.1. Tautas saimniecības nozarē, reģionā:
Noteikt vērtēšanas rādītāju pakāpju kritērijus attiecīgajai nozarei, reģionam, ņemot vērā nozares specifiku. Piemēram, rādītājiem Bl un B2 jānoteic, pēc kādiem kritērijiem (produkcijas apjoma, strādājošo skaita u. c.) uzņēmumi iedalāmi mazos, vidējos, lielos. B2 un B3 jānoteic mazas, vidējas un lielas atbildības kritēriji utt.
Nozarē, reģionā izveidojama ekspertu komisija, kura:
- jzstrādā, pārbauda, precizē vērtēšanas rādītāju kritērijus, nodod tos savā iespaidu sfērā esošajiem uzņēmumiem, iestādēm;
- sniedz metodisku palīdzību un koordinē praktisko vērtēšanas darbu uzņēmumos, iestādēs;
- apkopo darba rezultātus.
3.2.2. Uzņēmumā, iestādē:
Noteikt uzņēmuma, iestādes, struktūrvienības vietu (pēc nozīmīguma, apjoma, ārējo un iekšējo sakaru rakstura u. c.) reģionā, nozarē, tautas saimniecībā.
Precizēt vērtēšanas rādītāju kritērijus.
Veidot ekspertu grupas, kuras veic:
- metodikas apgūšanu, izmēģināšanu;
- vērtēšanas rezultātu noteikšanu.
Dažādu analoģisku uzņēmumu, iestāžu, struktūrvienību vērtēšanas rezultātus lietderīgi savstarpēji salīdzināt un vajadzības gadījumā koriģēt, ja vērojamas būtiskas atšķirības vērtējumā ekspertu neprecizitātes vai citu nejaušu faktoru iespaidā.
3.3. Vērtēšanas rezultātus eksperti noformē «Darba novērtēšanas kartē» (3.1. tabula).
Kartes 2. ailē ieraksta darba vietas vērtējuma attiecīgo pakāpi no tabulām 2.1.-2.14.
3. ailē - attiecīgās pakāpes punktu skaitu no tabulām 2.1.-2.14.
Punktu skaitu summē. Kategorijas vērtību nosaka pēc summārā punktu skaita 1.1. tabulā.
Rezultātus ieraksta kartes ievada daļā.
3.1. tabula
Darba novērtēšanas karte Nr. ______
1. Amata nosaukums: ______________________________________________________________
2. Kopējais punktu skaits: ___________________________________________________________
3. Kvalifikācijas kategorija: ___________________________________________________________
4. Īss darba apraksts: _______________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Darba raksturojums un novērtējums
| Darba vērtēšanas rādītājs | Pakāpe | Punktu skaits | Piezīmes |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| A1. Izglītība | |||
| A.2. Profesionālā pieredze | |||
| A3. Novatorisms, jaunrade | |||
| A4. Veiklība | |||
| A5. Sadarbība | |||
| Bl. Atbildība par darba norisi un rezultātu | |||
| B2. Atbildība par lēmumiem | |||
| B.3 Atbildība par darba līdzekļiem un priekšmetiem | |||
| B4. Atbildība par citu personu drošību | |||
| B5. Atbildība par ārējiem kontaktiem | |||
| Cl. Psihiskā un nervu piepūle | |||
| C2. Garīgā piepūle | |||
| C3. Monotonitāte | |||
| C4. Psihiskā slodze sakarā ar zemu darba prestižu | |||
| Kopā: | |||
Latvijas Republikas valdības lietu ministra vietnieks V. ZEIKATS
 |
 |
 |
 |