Darbības ar dokumentu
Skatīt Ministru kabineta 2005. gada 20. decembra noteikumus Nr. 995 "Noteikumi par tiešās pārvaldes iestāžu ierēdņu, darbinieku un amatpersonu un Centrālās vēlēšanu komisijas un Centrālās zemes komisijas darbinieku darba samaksas sistēmu un kvalifikācijas pakāpēm, kā arī ierēdņu pabalstiem un kompensāciju".
Ministru kabineta noteikumi Nr.17
Rīgā 2002.gada 15.janvārī (prot. Nr.3, 3.§)
Noteikumi par valsts aģentūru direktoru atalgojumu
Izdoti saskaņā ar Publisko aģentūru likuma pārejas noteikumu 9.punktu
1. Līdz vienotās valsts budžeta iestāžu darbinieku darba samaksas sistēmas apstiprināšanai valsts aģentūras direktora mēneša amatalgas apmēru nosaka saskaņā ar šo noteikumu 1.pielikumu, ņemot vērā valsts aģentūras iedalījumu grupā atbilstoši valsts aģentūras direktora darbības vidi raksturojošiem rādītājiem (2.pielikums).
2. Valsts aģentūras direktoru par pārvaldes līguma izpildi un valsts aģentūras sekmīgu darbību reizi gadā var prēmēt. Prēmijas apmērs nevar pārsniegt 15 % no direktora mēneša amatalgu summas gadā.
3. Noteikumu izpilde finansējama valsts aģentūras budžetā attiecīgajam gadam paredzētā atalgojuma fonda ietvaros.
4. Atsevišķos gadījumos, ja valsts aģentūras direktora mēneša amatalga, kas noteikta atbilstoši šo noteikumu 1.punktam, ir mazāka nekā vadītājam valsts uzņēmumā vai valsts uzņēmumā (uzņēmējsabiedrībā), kas nodibināts kā bezpeļņas organizācija, pirms attiecīgā uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības) pārveidošanas par valsts aģentūru, jautājumu par valsts aģentūras direktora atalgojuma konkrēto apmēru izskata Ministru kabinets.
Ministru prezidents A.Bērziņš
Finansu ministrs G.Bērziņš
1.pielikums
Ministru kabineta
2002.gada 15.janvāra
noteikumiem Nr.17
Valsts aģentūras direktora mēneša amatalgas maksimālais apmērs atbilstoši valsts aģentūras iedalījumam
| Valsts aģentūras grupa* | Valsts aģentūras
novērtējums (punktos) |
Direktora mēneša amatalgas
maksimālais apmērs (latos) |
| A | 3,2 un vairāk | līdz 1300 |
| B | no 2,5 līdz 3,19 | līdz 1100 |
| C | no 1,7 līdz 2,49 | līdz 900 |
| D | 1,69 un mazāk | līdz 700 |
Piezīme.
* Valsts aģentūras grupa tiek noteikta, izmantojot šādu formulu:
V = Σ (p x k), kur
V - valsts aģentūras novērtējums punktos,
p - valsts aģentūras direktora darbības vidi raksturojošā rādītāja attiecīgā novērtēšanas līmeņa punkti (2.pielikums),
k - rādītāja īpatsvars (2.pielikums).
Finansu ministrs G.Bērziņš
2.pielikums
Ministru kabineta
2002.gada 15.janvāra
noteikumiem Nr.17
Valsts aģentūras direktora darbības vidi raksturojošie rādītāji
| Nr. p.k. |
Valsts aģentūras direktora darbības vidi raksturojošie rādītāji | Rādītāja
īpatsvars (%) |
k | Rādītāja novērtēšanas līmeņi | |||
| I p = 4 punkti |
II p = 3 punkti |
III p = 2 punkti |
IV p = 1 punkts |
||||
| 1. | Valsts aģentūras lielums: | ||||||
| 1.1. | valsts aģentūras vidējais darbinieku skaits (nosaka pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā, saskaitot valsts aģentūrā uz darba līguma pamata strādājošos darbiniekus, iegūto summu dala ar mēnešu skaitu pārskata gadā) | 13 % | 0,13 | 200 un vairāk | 100-199 | 31-99 | līdz 30 |
| 1.2. | valsts aģentūras teritoriālo struktūrvienību skaits (raksturo valsts aģentūras direktora papildu atbildību darba plānošanā, koordinēšanā un kontrolē) | 11 % | 0,11 | 20 un vairāk | 10-19 | 1-9 | 0 |
| 2. | Valsts aģentūras neto apgrozījums pēc pēdējā apstiprinātā gada pārskata (raksturo valsts aģentūras direktora vadītās iestādes vispārējo darba apjomu un atbildību par publisko finansu vadību) | 17 % | 0,17 | 6 milj. latu un vairāk | 3 milj.- 5,99 milj. latu | 1 milj.- 2,99 milj. latu | mazāk par 1 milj. latu |
| 3. | Valsts budžeta līdzekļi, kurus valsts aģentūra administrē tās funkciju izpildei (attiecas uz tām programmām (fondiem), kuras valsts aģentūra administrē valsts vārdā un par kuru izpildi atbild valstij) | 18 % | 0,18 | 5 milj. latu un vairāk | 1 milj.-4,99 milj. latu | mazāk par 1 milj. latu | 0 |
| 4. | Darba organizācijas sarežģītību raksturojošie rādītāji: | ||||||
| 4.1. | valsts aģentūrai nodoto valsts pamatfunkciju skaits (raksturo dažādu programmu, arī budžeta programmu vai apakšprogrammu, skaitu. Katrai programmai atbilst noteikti darbības rezultatīvie rādītāji, kas izmantojami valsts aģentūras vadības un novērtēšanas procesā) | 5 % | 0,05 | 5 un vairāk | 3-4 | 2 | 1 |
| 4.2. | pašu ieņēmumu no maksas pakalpojumiem īpatsvars no kopējiem resursiem izdevumu segšanai (raksturo, cik lielā mērā valsts aģentūra ir atbildīga par pašu ieņēmumiem) | 18 % | 0,18 | 95 %-100 % | 41 %-94 % | 6 %-40 % | mazāk par 5 % |
| 5. | Veicamo funkciju sabiedriskā nozīme (raksturo, cik nozīmīgas ir sabiedriskās un finansiālās sekas, ja pakalpojums netiek sniegts. Veicamo funkciju nozīme ir saistīta ar valsts aģentūras klientu loku (fiziskās vai juridiskās personas - ārējie pakalpojumi - vai valsts un pašvaldību iestādes - iekšējie pakalpojumi) visā valsts teritorijā vai noteiktā administratīvajā teritorijā, kā arī iespējamās funkcijas starptautiskajos pakalpojumos) | 10 % | 0,10 | regulāri, sabiedrībai nozīmīgi pakalpojumi valsts iedzīvotāju lielākajai daļai visā valsts teritorijā, iespējamas arī funkcijas starptautiskajos pakalpojumos. Ja pakalpojums netiek sniegts, var būt nopietnas sabiedriskās vai finansiālās sekas | pakalpojumi sabiedrības lielai daļai visā valsts teritorijā. Aģentūras darbības sabiedriskās vai finansiālās sekas var būt nopietnas, bet ir novēršamas | pakalpojumi valsts vai pašvaldību iestādēm | vienveidīgs pakalpojums (vienveidīgi pakalpojumi) noteiktām klientu grupām visā valsts teritorijā vai noteiktā administratīvajā teritorijā |
| 6. | Aģentūras direktoram nepieciešamā profesionālā pieredze (nosaka nepieciešamo darba pieredzi vadītāja amatā, kā arī kvalifikācijas prasības) | 8 % | 0,08 | aģentūras direktoram nepieciešama vismaz triju gadu darba pieredze vadītāja amatā, kā arī augsta profesionālā kvalifikācija aģentūras darbības jomā | aģentūras direktoram nepieciešama vismaz divu gadu darba pieredze vadītāja amatā, kā arī profesionālā kvalifikācija aģentūras darbības jomā | aģentūras direktoram nepieciešama vismaz viena gada darba pieredze vadītāja amatā, nav nepieciešama profesionālā kvalifikācija, bet jāorientējas aģentūras specifiskajā darbības jomā | aģentūras direktoram nepieciešama darba pieredze vadītāja amatā mazāk par gadu, nav nepieciešama speciālā profesionālā kvalifikācija |
Finansu ministrs G.Bērziņš
 |
 |
 |
 |