Darbības ar dokumentu

Korupcijas novēršanas padome

Sēdes protokola Nr.10 izraksts

1998.gada 9.oktobrī

2.§

Par Amatpersonu ētikas kodeksu

(Dz.Rasnačs, S.Proskurovska, G.Veismane, A.Poča, R.Černajs, V.Krūmiņa, E.Ziediņš, P.Vilks)

 

1. Pieņemt zināšanai S.Proskurovskas sniegto informāciju.

2. Apstiprināt Valsts un pašvaldību iestāžu darbinieku uzvedības (ētikas) pamatprincipu projektu.

3. Tieslietu ministrijai sagatavot Valsts un pašvaldību iestāžu darbinieku uzvedības (ētikas) pamatprincipus (priekšlikumu 1. un 2. variants) kā Ministru kabineta ieteikumu projektu iesniegšanai Ministru kabinetā.

4. Valsts Administrācijas skolai līdz 1999.gada martam sagatavot publicēšanai valsts un pašvaldību iestāžu darbinieku uzvedības (ētikas) pamatprincipu bukletu.

Sēdes vadītājs Dz.Rasnačs

Protokoliste I.Auziņa

Valsts un pašvaldību iestāžu darbinieku

uzvedības (ētikas) pamatprincipi

1. Šie pamatprincipi attiecas uz valsts un pašvaldību iestāžu darbiniekiem (turpmāk tekstā � darbiniekiem).

2. Darbinieka galvenais uzdevums ir uzticīgi kalpot sabiedrībai, Latvijas Republikas valdībai vai pašvaldībai neatkarīgi no tās politiskā sastāva.

3. Darbinieks pilda savus dienesta pienākumus profesionāli, ievērojot ētikas normas � godīgi, rūpīgi, ar atbildības izjūtu, iejūtīgi un ar cieņu.

4. Darbinieks, pildot savus dienesta pienākumus, nedrīkst vadīties no savām personiskajām interesēm.

5. Darbinieka pienākums ir uzturēt savas iestādes labo slavu. Darbinieks nedrīkst piedalīties darbībā, kura varētu diskreditēt viņu, iestādi, valdību vai pašvaldību.

6. Darbinieks nedrīkst traucēt vai aizkavēt valdības politikas realizēšanu, lēmumu izpildi vai darbību, izvairoties no rīcības, kura izriet no iestādes pieņemtajiem lēmumiem.

7. Darbinieka pienākums ir izvairīties no interešu konflikta starp viņa un sabiedrības (valsts) interesēm.

8. Darbinieka pienākums ir uzvesties tā, lai sabiedrības uzticība valdības un pašvaldības godīgumam un efektivitātei tiktu aizsargāta un vairota.

9. Darbinieks nedrīkst izmantot dienesta stāvokli vai informāciju, ko ieguvis savu amata pienākumu veikšanas laikā personiska labuma gūšanai.

10. Darbinieks par savu darbību atskaitās konkrētās institūcijas vadītājam tādā kārtībā, kāda attiecīgajā institūcijā noteikta.

11. Darbiniekam, pildot savus dienesta pienākumus, jāizturas ar cieņu pret sabiedrības pārstāvjiem, valdības pārstāvjiem, vēlētām amatpersonām, respektējot viņu tiesības un pienākumus.

12. Darbiniekam, kurš uzskata, ka no viņa pieprasa rīcību, kura:

1) ir nelikumīga vai neētiska;

2) var izraisīt nekārtības iestādes administratīvajā darbībā;

3) citādi neatbilst šiem pamatprincipiem,

jāziņo par šo faktu saskaņā ar normatīvajos aktos noteikto kārtību.

13. Darbinieks, pildot dienesta pienākumus, nedrīkst izturēties ar īpaši labvēlīgu attieksmi pret kādu personu, grupu vai organizāciju.

14. Darbinieks nedrīkst izmantot savu dienesta stāvokli vai informāciju, kuru tas ieguvis, pildot dienesta pienākumus, lai ietekmētu kādu personu vai organizāciju, lai tā nodibina ar viņu vai ar kādu citu kontaktus personīgi izdevīgiem darījumiem.

15. Darbinieks nedrīkst ietekmēt citus darbiniekus, lai nodibinātu kontaktus personīgi izdevīgiem darījumiem.

16. Darbiniekam jānodrošina, lai valsts un pašvaldības īpašums, kas darbiniekam uzticēts, tiktu izlietots lietderīgi un ekonomiski. Valsts un pašvaldības īpašumu nedrīkst izmantot privātiem mērķiem.

17. Ja darbiniekam, pildot dienesta pienākumus, rodas konflikta situācija, tad viņam jārīkojas objektīvi, izvērtējot visu pušu argumentus, un jāmēģina sarunu ceļā rast pieņemamu konflikta risinājumu.

18. Ja darbinieks vainīgs konflikta situācijā, jāmāk ar godu atzīt pieļautās kļūdas un censties tās labot.