Šajā tīmekļa vietnē tiek izmantotas sīkdatnes. Turpinot lietot šo vietni, jūs piekrītat sīkdatņu izmantošanai. Uzzināt vairāk.

Darbības ar dokumentu

Tiesību akts: zaudējis spēku

Ministru kabineta noteikumi Nr.17

Rīgā 2002.gada 15.janvārī (prot. Nr.3, 3.§)

Noteikumi par valsts aģentūru direktoru atalgojumu

Izdoti saskaņā ar Publisko aģentūru likuma

pārejas noteikumu 9.punktu

 

1. Līdz vienotās valsts budžeta iestāžu darbinieku darba samaksas sistēmas apstiprināšanai valsts aģentūras direktora mēneša amatalgas apmēru nosaka saskaņā ar šo noteikumu 1.pielikumu, ņemot vērā valsts aģentūras iedalījumu grupā atbilstoši valsts aģentūras direktora darbības vidi raksturojošiem rādītājiem (2.pielikums).

2. Valsts aģentūras direktoru par pārvaldes līguma izpildi un valsts aģentūras sekmīgu darbību reizi gadā var prēmēt. Prēmijas apmērs nevar pārsniegt 15 % no direktora mēneša amatalgu summas gadā.

3. Noteikumu izpilde finansējama valsts aģentūras budžetā attiecīgajam gadam paredzētā atalgojuma fonda ietvaros.

4. Atsevišķos gadījumos, ja valsts aģentūras direktora mēneša amatalga, kas noteikta atbilstoši šo noteikumu 1.punktam, ir mazāka nekā vadītājam valsts uzņēmumā vai valsts uzņēmumā (uzņēmējsabiedrībā), kas nodibināts kā bezpeļņas organizācija, pirms attiecīgā uzņēmuma (uzņēmējsabiedrības) pārveidošanas par valsts aģentūru, jautājumu par valsts aģentūras direktora atalgojuma konkrēto apmēru izskata Ministru kabinets.

Ministru prezidents A.Bērziņš

Finansu ministrs G.Bērziņš

 

 

Redakcijas piebilde; noteikumi stājas spēkā ar 2002.gada 19.janvāri.

1.pielikums

Ministru kabineta

2002.gada 15.janvāra noteikumiem Nr.17

Valsts aģentūras direktora mēneša amatalgas maksimālais apmērs atbilstoši valsts aģentūras iedalījumam

Valsts

Valsts aģentūras

Direktora mēneša amatalgas

aģentūras grupa*

novērtējums (punktos)

maksimālais apmērs (latos)

A

3,2 un vairāk

līdz 1300

B

no 2,5 līdz 3,19

līdz 1100

C

no 1,7 līdz 2,49

līdz 900

D

1,69 un mazāk

līdz 700

 

Piezīme.

* Valsts aģentūras grupa tiek noteikta, izmantojot šādu formulu:

V = S (p x k), kur

V - valsts aģentūras novērtējums punktos,

p - valsts aģentūras direktora darbības vidi raksturojošā rādītāja attiecīgā novērtēšanas līmeņa punkti (2.pielikums),

k - rādītāja īpatsvars (2.pielikums).

Finansu ministrs G.Bērziņš

2.pielikums

Ministru kabineta

2002.gada 15.janvāra noteikumiem Nr.17

Valsts aģentūras direktora darbības vidi raksturojošie rādītāji

Nr.

Valsts aģentūras direktora darbības vidi

Rādītāja

Rādītāja novērtēšanas līmeņi

p.k.

raksturojošie rādītāji

īpatsvars

k

I

II

III

IV

(%)

p = 4 punkti

p = 3 punkti

p = 2 punkti

p = 1 punkts

1.

Valsts aģentūras lielums:

1.1.

valsts aģentūras vidējais darbinieku skaits (nosaka

13 %

0,13

200 un vairāk

100-199

31-99

līdz 30

pārskata gada katra mēneša pēdējā datumā, saskaitot valsts

aģentūrā uz darba līguma pamata strādājošos darbiniekus,

iegūto summu dala ar mēnešu skaitu pārskata gadā)

1.2.

valsts aģentūras teritoriālo struktūrvienību skaits (raksturo

11 %

0,11

20 un vairāk

10-19

1-9

0

valsts aģentūras direktora papildu atbildību darba

plānošanā, koordinēšanā un kontrolē)

2.

Valsts aģentūras neto apgrozījums pēc pēdējā

17 %

0,17

6 milj. latu

3 milj.-

1 milj.-

mazāk par

apstiprinātā gada pārskata (raksturo valsts aģentūras

un vairāk

5,99 milj.

2,99 milj.

1 milj. latu

direktora vadītās iestādes vispārējo darba apjomu un

latu

latu

atbildību par publisko finansu vadību)

3.

Valsts budžeta līdzekļi, kurus valsts aģentūra administrē

18 %

0,18

5 milj. latu

1 milj.-

mazāk par

0

tās funkciju izpildei (attiecas uz tām programmām

un vairāk

4,99 milj.

1 milj. latu

(fondiem), kuras valsts aģentūra administrē valsts vārdā

latu

un par kuru izpildi atbild valstij)

4.

Darba organizācijas sarežģītību raksturojošie rādītāji:

4.1.

valsts aģentūrai nodoto valsts pamatfunkciju skaits

5 %

0,05

5 un vairāk

3-4

2

1

(raksturo dažādu programmu, arī budžeta programmu

vai apakšprogrammu, skaitu. Katrai programmai atbilst

noteikti darbības rezultatīvie rādītāji, kas izmantojami

valsts aģentūras vadības un novērtēšanas procesā)

4.2.

pašu ieņēmumu no maksas pakalpojumiem īpatsvars

18 %

0,18

95 %-100 %

41 %-94 %

6 %-40 %

mazāk par 5 %

no kopējiem resursiem izdevumu segšanai (raksturo, cik

lielā mērā valsts aģentūra ir atbildīga par pašu ieņēmumiem)

5.

Veicamo funkciju sabiedriskā nozīme (raksturo, cik

10 %

0,10

regulāri,

pakalpojumi

pakalpojumi

vienveidīgs

nozīmīgas ir sabiedriskās un finansiālās sekas, ja

sabiedrībai

sabiedrības

valsts vai

pakalpojums

pakalpojums netiek sniegts. Veicamo funkciju nozīme ir

nozīmīgi

lielai daļai visā

pašvaldību

(vienveidīgi

saistīta ar valsts aģentūras klientu loku (fiziskās vai

pakalpojumi

valsts teritorijā.

iestādēm

pakalpojumi)

juridiskās personas - ārējie pakalpojumi - vai valsts

valsts iedzīvotāju

Aģentūras

noteiktām

un pašvaldību iestādes - iekšējie pakalpojumi) visā valsts

lielākajai daļai

darbības

klientu grupām

teritorijā vai noteiktā administratīvajā teritorijā, kā arī

visā valsts

sabiedriskās

visā valsts

iespējamās funkcijas starptautiskajos pakalpojumos)

teritorijā,

vai finansiālās

teritorijā vai

iespējamas arī

sekas var būt

noteiktā

funkcijas

nopietnas, bet

administratīvajā

starptautiskajos

ir novēršamas

teritorijā

pakalpojumos.

Ja pakalpojums

netiek sniegts,

var būt nopietnas

sabiedriskās vai

finansiālās sekas

6.

Aģentūras direktoram nepieciešamā profesionālā pieredze

8 %

0,08

aģentūras

aģentūras

aģentūras

aģentūras

(nosaka nepieciešamo darba pieredzi vadītāja amatā, kā

direktoram

direktoram

direktoram

direktoram

arī kvalifikācijas prasības)

nepieciešama

nepieciešama

nepieciešama

nepieciešama

vismaz triju

vismaz divu

vismaz viena

darba pieredze

gadu darba

gadu darba

gada darba

vadītāja amatā

pieredze

pieredze

pieredze

mazāk par

vadītāja amatā,

vadītāja amatā,

vadītāja amatā,

gadu, nav

kā arī augsta

kā arī

nav nepiecie-

nepieciešama

profesionālā

profesionālā

šama profesio-

speciālā

kvalifikācija

kvalifikācija

nālā kvalifi-

profesionālā

aģentūras

aģentūras

kācija, bet

kvalifikācija

darbības jomā

darbības jomā

jāorientējas

aģentūras

specifiskajā

darbības jomā

 

Finansu ministrs G.Bērziņš

19.01.2002